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人力资源打点，是指在经济学与人本思想指导下，通过雇用、甄选、培训、酬金等打点形式对组织表里相关人力资源举办有效运用，满意组织当前及将来成长的需要，担保组织方针实现与成员成长的大化的一系列勾当的总称。
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