高级会计师人才缺口真的巨大吗？

会计人都知道，会计专业人多、竞争激烈，如果想要在这个行业内不被淘汰，就要找到市场的那些缺口并成为抢手的那类人。那么，高级会计师人才作为行业内水平较高的一类人，他的市场缺口大吗?

从人数上来看

截至2017年底，我国累计共通过了14万名高级会计师，其中2017年共有1.5万人通过高级会计评审，通过率大概30%。十三五规划中提到，到2020年，要达到18万高级会计师的目标，那么还有三年时间，缺口大概为4万，按照每年至少通过1.5万人来算，到2020年，这个目标会超额完成。

从需求上来看

如果说其他事情是当局者迷，旁观者清的话，那么成为高级会计师之后，就会发现，还是当事者清楚自己在市场上的受欢迎情况如何。

按常理说，市场经济对于高级会计师人才应该是需求异常旺盛的，但是反观身边，可能一个规模很大的企业，却没有一个高级会计师员工，这是为什么呢?主要是由于我国资本市场现阶段还不够发达，管理者的意识和收入并没有成正比增长，市场对于高级会计师的意义和能力还没有一个正确的认识，所以导致高级会计师的理论缺口和实际需求相差较大。

从发展上来看

中国经济的发展速度之快是有目共睹的，所以无论是管理层的素质还是人员的素质或主动或被动都要随之快速提升，否则就会出现被市场淘汰的结果。虽然目前高级会计师的缺口并没有想象中的大，但是未来几年，需求量会逐步增加，高级会计师越来越抢手是情理之中的事情。

虽然，目前一切都尚无定论，但是有能力的人永远都会留到后，所以与其探究这些对自身毫无意义的事情，还不如踏踏实实的走好眼前的每一步，毕竟我们能够决定的只有自己而已!

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