贾国军老师高会开篇第一讲：高级会计师考试情况

2019年高级管帐师预习进阶新课开通啦！贾国军老师高会开篇第一讲：高级管帐师测验环境，赶忙一睹为快吧！

课程教材：

高级管帐师的根基轮廓

1. 高级管帐师的定位

人力资源社会保障部、财务部对高级管帐师测验有明晰定位要求，即具有高级管帐师资格的人员，应该具有较高的政策程度和富厚的管帐事情履历，能独立认真某规模或一个单元的财政管帐打点事情。

2. 高级管帐师的职业前景

在IMABCD时代（I是IoT物联网、M是移动通讯、A是AI人工智能、B是区块链、C是云计较、D是大数据），一定要求企业的打点进级、财政转型，因此，对高条理管帐人才需求将会大幅度增加。

凭据财务部宣布的《管帐改良与成长“十三五”筹划纲领》，到2020年具备低级资格管帐人员到达500万人阁下，具备中级资格管帐人员到达200万人阁下，具备高级资格管帐人员到达18万人阁下。

近三年报名及获取资格统计

3. 政策解读

2019年1月11日，人力资源社会保障部、财务部印发《关于深化管帐人员职称制度改良的指导意见》：

★健全评价体系

完善管帐人员职称层级。低级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级，形成低级、中级、高级条理清晰、彼此跟尾、体系完整的管帐人员职称评价体系。低级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理管帐师、管帐师、高级管帐师和正高级管帐师。

★创新评价机制

富厚评价方法。助理管帐师、管帐师实行全国统一的管帐专业技能资格测验，不绝提高测验的科学性、安详性、公正性和类型性。助理管帐师的测验日期、测验频次等打点权限，按照报考人数增长趋势等因素慢慢下放，摸索实行常态化测验、一年多考。高级管帐师采纳测验与评审相团结方法，正高级管帐师一般采纳评审方法。

下放评审权限。科学界定、公道下放职称评审权限，慢慢将副高级职称评审权限下放至切合条件的企事业单元、社会组织或市地。自主评审单元组建的高级职称评审委员会该当凭据打点权限报送省级以上人力资源社会保障部分答应存案。对付自主评审的单元，评审功效该当报送人力资源社会保障部分和财务部分存案。

★促进职称制度与管帐人员造就、利用相团结

促进职称制度与管帐人员造就相团结。充实发挥职称制度对管帐人员造就质量的导向浸染，敦促管帐人员职称制度与高端管帐人才造就、管帐专业学位研究生教诲等有机跟尾。摸索成立注册管帐师、资产评估师等职业资格与管帐专业技能资格测验沟通或临近科目互认互免等跟尾法子，淘汰反复评价，减轻管帐人员承担，摸索成立管帐与审计、经济等属性临近职称系列（专业）的跟尾法子。

促进职称制度与管帐人员利用相团结。用人单元该当结适用人需求，按照职称评价功效公道利用管帐人员，实现职称评价功效与管帐人员聘用、查核、提升等用人制度相跟尾。全面实行岗亭打点的事业单元，一般应在岗亭布局比例内，组织或推荐切合条件的管帐人员介入职称评审，聘用具有相应职称的管帐人员到相应管帐岗亭。

★附件：管帐人员职称评价根基尺度条件

一、 遵守《华宇人民共和国管帐法》和国度统一的管帐制度等法令礼貌。

二、 具备精采的职业道德，无严重违反财经规律的行为。

三、 热爱管帐事情，具备相应的管帐专业常识和业务技术。

四、 凭据要求介入继承教诲。

五、 除必需到达上述尺度条件外，高级管帐师职称评价还应具备以下尺度条件：

1. 系统把握和应用经济与打点理论、财政管帐理论与实务。

2. 具有较高的政策程度和富厚的管帐事情履历，能独立认真某规模或一个单元的财政管帐打点事情。

3. 事情业绩较为突出，有效提高了管帐打点程度或经济效益。

4. 有较强的科研本领，取得必然的管帐相关理论研究成就，或主持完成管帐相关研究课题、调研陈诉、打点要领或制度创新等。

5. 具备博士学位，取得管帐师职称后，从事与管帐师职责相关事情满2年；或具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班结业，或大学本科学历或学士学位，取得管帐师职称后，从事与管帐师职责相关事情满5年；或具备大学专科学历，取得管帐师职称后，从事与管帐师职责相关事情满10年。

接下来贾国军老师要讲的就是高级管帐师测验特点和备考要领啦！瞧一下，思维导图都有啦！

高级管帐实务全书框架

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