【相关政策解析】正高级会计师的考核方式与报名条件

终身学习的态度是每个财会人员应有的职业精神，会计人员职称层级为：初级、中级、高级，高级职称分设副高级和正高级，现在正高级会计师应运而生，也体现了会计人员职称层级的完善。

同时在当代基础财会人员接近饱和，高端财会人员紧缺的情况下，也警醒了各位财会人员绝不能满足现状，如果自己进步的速度跟不上职称层级完善的速度，就可能被时代所淘汰。

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那么正高级会计师有哪些方面值得我们注意的呢？与高级会计师的考核方式有何不同？

1、正高级会计师一般应取得大学本科及以上学历，取得高级会计师职称后，从事与高级会计师职责相关工作满5年及以上方可申报。正高级会计师一般采取评审方式，只需要评审答辩通过即可（高级会计师实行考评结合）。目前北京、吉林、广东、江苏、河北、辽宁、浙江、湖南、山东、湖北等省已经开展了正高级会计师的评审工作。（具体要求请咨询当地财政局）

也就是说，申报正高级会计师的硬性条件就是大学本科及以上学历，取得高级会计师职称后，从事与高级会计师职责相关工作满5年及以上。

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2、正高级会计师实行国家标准、地区标准和单位标准相结合。各省（自治区、直辖市）可根据本地区经济社会发展情况，制定不低于国家标准的地区标准。具有自主评审权的用人单位可结合本单位实际，制定不低于国家标准和地区标准的单位标准。

3、对在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的会计人员，可适当放宽学历、资历、年限等条件限制，建立职称评审绿色通道。纳入全国会计领军人才培养工程的学员，经考核合格获得“全国会计领军人才”证书的，可按程序由正高级职称评审委员会认定取得正高级会计师职称。

4、事业单位会计人员职称分别与专业技术岗位等级相对应。正高级会计师对应专业技术岗位一至四级。正高级会计职称即正高职称，相当于大学里正教授一级，是会计职称中高级别证书。所以正高级会计师所能享受的福利及优惠政策是其含金量的主要内容。

1、政策支持：从“会计改革与发展十三五规划纲要” 中可以看出，在深化职称制度改革上，提出要推进人才培养，推动增设“正高级会计师”，形成初、中、高、正高级层次清晰，体系完善的会计资格评价体系。会计职称中增设正高级会计师，拓宽了会计从业人员的职业发展空间和晋升空间，有助于调动会计人员的积极性，加快行业紧缺人才、高端会计人员培养。

2、福利前景：正高级会计师申报条件限制高，人才缺口大，单从正高在职称层级里的地位出发，其含金量和发展前景也必然是诱人的。财政部在《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》中也提出职称证书应和待遇、晋升直接挂钩，用人单位在考虑人选时也要优先考虑拥有会计职称证书，并保证其相应的待遇标准的指导意见。

综上，正高级职称已经面世，没有高级会计资格证书将不能报考。社会对于会计人员专业要求不断提高，会计政策也瞬息万变，会计人员除了做好自己份内工作，也要不断提升自己的专业水平。

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