2020年韩城市人民政府办公室公开遴选市政府研究室工作人员4名

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韩城市人民政府办公室

关于公开遴选市政府研究室工作人员的通知

各镇人民政府、街道办事处，市人民政府各工作部门、直属机构，各管委会：

为了进一步加强市政府调查研究工作，市政府办公室拟在全市各级行政事业单位干部公开遴选工作人员，现就有关事项通知如下：

一、遴选岗位及名额

公开遴选4名文字综合岗位工作人员。

二、遴选条件

(一)基本条件

1.政治素质高，业务能力强，具有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业，务实担当。

2.全市行政事业单位在编在岗人员，2年以上工作经历，近两年年度考核为称职及以上等次。

3.第一学历为全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下(特别优秀的可适当放宽要求)。

4.具有履行文字综合岗位职责必备知识、综合分析能力、组织协调能力和较强的文字表达能力。

5.身体健康，吃苦耐劳。

(二)具有下列情形之一的，不得参加遴选

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的。

2.曾受到党纪政纪处分，处分期未满的。

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.尚在新录用人员试用期的。

5.法律法规规定的其他情形。

三、遴选程序

本次遴选工作人员按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序进行。

(一)报名和资格审查

报名时间：2020年3月16日8:00至3月25日18:00，逾期不再受理。

报名地点：市政府办公室政工科(联系人：刘昊，市政府2号楼805房间，电话：5215090，手机:13572728126)。

报名材料：(1)《韩城市人民政府办公室公开遴选研究室工作人员报名表》一式三份(并附个人近期免冠2寸正面照片3张);(2)身份证、毕业证及复印件;(3)提供近两年来撰写的具有代表性文字材料2篇。

资格审查：由市政府办公室进行资格审查。

(二)笔试

主要测试履行岗位职责必备知识、能力和素质等，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

(三)面试

根据笔试成绩，从高分到低分按一定比例确定面试人选。重点考察拟遴选干部的仪容仪表、口头表达能力、应变能力、逻辑思维能力、综合分析能力。面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。