国有企业单位的招聘条件，国企招聘有什么要求吗

1、遵循宪法和法律；

2、具有良好的品行，事业心强；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4、具备岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

5、具备报考岗位所需的其他条件；

一、考试报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍； （

二）18周岁以上、35周岁以下（1974年10月15日至1992年10月15日这个时间段出生），应届毕业研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（即1969年10月15日以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有满足这个职位要求的工作能力；

（七）具有大学专科以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管该项目的部门规定的拟任职位想求的其他资格条件。 招聘考试职位明确要求有基层工作经历的，参加考试报名的考生一定要具备对应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

（一）中国铁路集团公司

中国铁路集团公司更名为中国铁路集团公司，总共涵盖18个铁路局公司。大多数情况下面向应届的本科及大学专科生。

（二）三大运营商

三大运营商涵盖中国移动、中国联通、中国电信，大多数情况下面向应届本科毕业生。通信、互联网、计算机、网络、信息技术等专业的毕业生可以予以特别要注意关注。

（三）中国邮政

中国邮政面向本科以上应届生，计算机技术类、物流管理类、交通运输类、机械电子类、土木工程类、工商管理类、电子商务类、金融经济类、金融保险类、财务会计类、新闻传媒类、人力资源管理类、行政管理类、艺术设计类、政治、历史、法律、中文、英语等专业都可以参与考试。

（四）中国烟草

中国烟草公司和烟草专卖局招聘人员数量每个省份预估不会超越100人，招聘条件大多数情况下为社会招聘，35周岁内，学历方面要求部分岗位为专科起点。

（五）国家电网

国家电网主要针对电工类、金融类、会计类、计算机类、通信类，同时还会招聘少部分其他工学类及其他类应届生。

（六）中石油、中国石化

2023中石油招聘基本条件是高校毕业生（国内全日制普通高等院校统招的专科以上学历的2023届毕业生，还有回国后初次就业并经过国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。）

2023中石化招聘面向 全国普通高等院校全日制统招统分应届生(定向、委培除外)，回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生。

国企招聘分社招、校招和外聘合同工。不一样的招聘形式有不一样的要求

不少朋友都想去国企工作，国企工作稳定，待遇优厚，但国企招聘的要求大多数情况下都相对苛刻，下面就对不一样形式下的国企招聘条件做一个简单的讲解。

1..社招

大多数情况下国企社招会招聘一部分管理岗位的职务，相对校招与外聘来说要求也更高。在专业对口及学历方面要求的基础上。时常还要有具备一定的工作经验还有对应领域的资格证书。例如国企在招聘会计时大多数情况下都会限制有注册会计师的证书。故此，社招相对其他形式招聘要求更严格。

2.校招

相对社招，校招的要求会带来一定降低，但也比大多数情况下企业的校招要求要高。大多数情况下还是对学历方面的要求还有专业的要求更高一部分。学历起码是本科以上，有的还需要限制是985.211的高校。故此，为了在刚自进入社会就找到国企的工作，考入985,211高校是一个非常的重要的条件。

3.外聘合同工

外聘合同工的招聘相对来说要求就没既然如此那，严格了。外聘合同工大多数情况下来说就是这里说的的派遣制员工。大多数情况下是与第三方公司签署派遣协议，主要招聘的是一部分简单的一线工作的员工，不属于国企编制。故此，这样的外聘员工招聘相对容易，但待遇方面和正式员工差距太大，故此，大多数情况下也都不愿意从事这样的工作。

上面这些内容就是简单的对国企不一样形式招聘条件的简要说明，各位考生还有补充的欢迎留言讨论。

公务员国考考试报名条件请看下方具体内容：

1. 什么人员可以报考?

参加考试报名的考生应满足以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍；

(2)18周岁以上、35周岁以下(1983年10月至 10月这个时间段出生)， 应届研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1978年10月以后出生)；

(3)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

(4)具有良好的政治素质和道德品行；

(5)具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

(6)具有满足这个职位要求的工作能力；

(7)具有大专或者以上文化程度；

(8)具备中央公务员主管该项目的部门规定的拟任职位想求的其他资格条件。

2. 什么人员不可以报考?

现役军人、在读的非应届生、已经在职的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不可以报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退没有5年的，还有法律法规规定不可以录用为公务员的其他情形的人员，不可以报考。

除开这点参加考试报名的考生不可以报考与招收录取机关人员有公务员法第七十四条所列情形的职位，还有其他录用后即构成回避关系的招聘考试职位。

公务员法第七十四条规定：“公务员当中有已结婚领取结婚证的夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系还有近姻亲关系的，不可以在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不可以在这当中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”

在录用途中，发现参加考试报名的考生存在上面说的不可以报考试情况形的，将取消其考试报名资格或者录用资格。

3. 毕业的定向生、委培生是不是可以报考?

毕业的定向生、委培生原则上不可以报考。

4. 为什么已经在职的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员不可以报考?

近几年来，中央机关公开遴选已经一步一步制度化、规范化，畅通了基层公务员向上流动的渠道。针对这个问题，中央公务员主管该项目的部门决定，中央机关公务员考试不可以再面向已经在职的公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。

5. 今年对艰苦边远地区基层职位实行了什么倾斜政策?

根据党的十八届三中全会有关“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区一定程度上降低进入门槛”的决定，按照《有关做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》规定，对地处艰苦边远地区的县(区)级及以下机构职位，视情况独自或者综合采用了一定程度上降低学历方面要求、放宽专业限制、一定程度上调整关于限制年龄条件、不限制工作年限和经历、独自划定笔试考试及格成绩分数等多项措施，降低进入门槛，同时，允许从中拿出一部分的县(区)级及以下机构职位面向本市、县户籍或在本地长时间生活、工作的人员招聘考试。

6. 在国外留学深造学习后回国人员可以报考什么职位?

在国外留学深造学习后回国人员可以按照自己的个人情况报考满足条件的职位。这当中， 1月1日至面试前获取国(境)外学位并且按要求保质保量的完成教育部门学历认证的在国外留学深造学习后回国人员，没有能够落实工作单位的，可以报考限应届生报考职位。

在国外留学深造学习后回国人员报考的，除需要提供《招聘考试公告信息》和《招聘考试简章》中规定的材料外，还应于面试前向招收录取机关提供学位和教育部门学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。参加考试报名的考生可在线登录教育部留学服务中心官方网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的相关要求和程序。

7. 非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是不是可以报考?

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、互联网教育、夜大、电大等)毕业生获取毕业证后，满足这个职位要求的资格条件的，都可以以报考。

8. 、 普通高等学校毕业生可否以应届生的身份报考?

国家统一招生的普通高等学校毕业生离开学校时和在找工作期间内(国家规定找工作期间为二年)没有能够落实工作单位，其户口、档案、组织关系然后一直保存在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管该项目的部门(毕业生就业详细指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可以按照应届高等学校毕业生对待。

9. 招收录取职位表中想求的学历应如何理解?

招收录取职位表中想求的学历为参加考试报名的考生所取得的高学历。在职工作人员应该以已经取得的高学历进行报考，应届高等学校毕业生以马上就要取得的高学历进行报考。如，招收录取职位表中要求限本科学历的，研究生和博士研究生不可以以本科学历报考。

10. 什么是“基层工作经历”?

招聘考试职位明确要求有基层工作经历的，参加考试报名的考生一定要具备对应的基层工作经历。基层工作经历是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和基本上等同于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离开学校还没有工作或是正在找工作但还没有入职高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参与见习或者到企事业单位参加项目研究的经历，可默认为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)级直属机关工作的经历，也可以默认为基层工作经历。在省级或者以上机关借调(帮)工作的经历和应届生在学校念书这个时间段的社会实践经历，不可以默认为基层工作经历，不计入基层工作经历时间。

11. 具有基层工作经历的应届生，以哪种身份报考?

具有基层工作经历的应届生，可以按照应届生身份报考。假设满足这个职位规定的基层工作年限，也可报考要求具有基层工作经历的职位。[page]

12. 基层工作经历开始时间如何界定?

(1)在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报道的那天开始计算。

(2)参与“大学生村官”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报道的那天开始计算。

(3)到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的开始时间开始计算。

(4)离开学校还没有工作或是正在找工作但还没有入职高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参与见习或者到企事业单位参加项目研究的，视作具有基层工作经历，自报道的那天开始计算。

(5)在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的开始时间开始计算。

(6)自主创业并办理工商登记注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发那天开始计算。

(7)以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经过审批确认的开始时间开始计算。

13. 基层工作经历截止日期如何界定?

基层工作经历计算时间结束到 10月。

14. 工作后获取全日制学历的，全日制学习时间是不是计入基层工作经历时间?

工作后获取全日制学历的，全日制学习时间不计入基层工作经历时间。

15. 大多数情况下人员报考年龄是如何规定的?

18周岁以上、35周岁以下(1983年10月至 10月这个时间段出生)的人员，满足报考年龄规定。 应届研究生、博士研究生(非在职)报考年龄可放宽到40周岁以下(1978年10月以后出生)。

16. 录用人民警察报考年龄是如何规定的?

省级或者以上公安机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关录用人民警察的报考年龄条件根据现行公务员报考年龄规定执行。

市(地)级及以下公安机关录用人民警察的报考年龄条件为，大多数情况下不能超出30周岁(即1988年10月以后出生)， 应届研究生、博士研究生(非在职)和报考法医职位的，大多数情况下不能超出35周岁(即1983年10月以后出生)。

报考公安特警的人员年龄大多数情况下不能超出25周岁(即1993年10月以后出生)。

司法行政部门监狱、强制隔离戒毒所一线干警报考年龄大多数情况下不能超出30周岁(即1988年10月以后出生)， 应届研究生、博士研究生(非在职)及狱医、心理矫正等特殊职位招聘考试年龄大多数情况下不能超出35周岁(即1983年10月以后出生)。

17. 大学生村官等服务基层四项目人员在服务期内被借调到县市级机关工作，借调时间是不是计入服务年限?

若大学生村官等服务基层四项目人员在服务期内被借调到县市级机关工作，借调(帮工作)时间不计入服务年限。大学生村官等服务基层四项目人员在岗服务时间累计不满一个服务期的，不享受定向招聘考试政策，不可以报考定向职位。

18. 大学生村官等服务基层四项目人员在服务期内深造念书全日制研究生，或在其他企事业单位工作，应如何处理?

大学生村官等服务基层四项目人员在服务期内深造念书全日制研究生、在其他企事业单位工作的，深造念书和工作时间不计入服务期；其在岗工作时间累计不满一个服务期的，不享受定向招聘考试政策，不可以报考定向职位。

19. 参与大学生村官等服务基层四项目标人员可否以应届生的身份报考?

参与大学生村官等服务基层四项目之前没有工作经历的人员，服务期满且考查合格后2年内，可以报考限应届生报考职位。

20. 在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵可否报考定向职位?

按照中央相关文件精神和《有关促进新时代退役军人就业创业工作的意见》规定，在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵可以报考定向考试录用公务员服务基层项目人员的职位，同服务基层项目人员共享定向职位计划。报考定向职位的高校毕业生退役士兵应于面试前，向招收录取机关提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证书》(或者《中国人民武装警察部队士官退出现役证书》)和国家承认的高等学校毕业证书复印件，并由县级或者以上退役军人事务部门加盖公章。

21. 假设参加考试报名的考生在报名参与中央机关及其直属机构公务员招聘考试时满足考试报名条件，但是在招聘考试途中，被地方机关录用为公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，应如何处理?

参加考试报名的考生在参与中央机关及其直属机构公务员招聘考试途中，被地方机关录用为公务员或者参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，参加考试报名的考生应认真报告现在的具体情况，并停止中央机关及其直属机构参考行为，招收录取机关不可以再故将他列为面试、体检、考察或者公示人选。

22. 考试报名资格条件中要求的各项资质(资格)的截止日期是如何确定的?

基层工作经历计算时间结束到 10月。

应届生大多数情况下可以在 7月底前获取有关学历、学位。

职位要求的其他资格条件(如政治面貌、学历、学位、有关基层工作经验等)可以在 10月前获取。

考试报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1981年10月至1999年10月这个时间段出生）， 应届研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1976年10月以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有满足这个职位要求的工作能力；

（七）具有大学专科以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管该项目的部门规定的拟任职位想求的其他资格条件。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性很强的职位外，主要招收录取具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市（地）级机构职位、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位）15%左右的计划用于招收录取服务期满、考查合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县（区）级以下职位（含参照公务员法管理的事业单位）按照《有关做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2023〕61号）采用措施一定程度上降低进入门槛。

招聘考试职位明确要求有基层工作经历的，参加考试报名的考生一定要具备对应的基层工作经历。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和基本上等同于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可默认为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可以默认为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间结束到 10月。

现役军人、在读的非应届生、已经在职的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不可以报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退没有5年的，还有法律法规规定不可以录用为公务员的其他情形的人员，不可以报考。参加考试报名的考生不可以报考试录用公务员用后即构成回避关系的招收录取职位。

为了保证录用考查工作顺利进行，各地按照需可成立临时性的考查工作班子，详细负责录用考查的组织协调工作。

一、录用考查的对象是经考试、体检合格的人员。

二、录用考查的主要内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，涵盖完成工作的数量、质量、效率和所出现的效益。考查的重点是被考查人的工作实绩和与拟补充职位有关的实践经验。

考查结果，分合格和不合格。

国企入职材料没法弄

入职材料不全，能补的尽可能补，实在补不了，有可能取消录用。

国企入职需的资料有：个人信息登记表、居民身份证、一寸免冠照片3张、学历证书、银行卡、无犯罪记录证明或声明、入职声明、离职证明、体检报告、岗位责任告知书、户口本复印件、担保人文件、与员工签署劳动合同、保密协议、职位说明书等等。

国企面试前都会让去提交资料吗

对的，都是早一点交资料 居民身份证、毕业证、学位证毕业生就业推荐表、成绩单、证书材料就业协议书、体检报告，入职需员工提供以下资料：1、个人履历表2、居民身份证原件及复印件3、离职证明4、学历证书及工程师职业资格证书原件及复印件5、前公司社保缴纳清单（需时备用）6、面试通过公告书7、个人职业规划以上是国有企业大公司或者上市公司招聘员工需的资料！不少国企对学历方面要求非常高，录取几率也高！

国企入职需什么资料

入职指的是求职者已经通过招聘单位的审核查验把关，被招聘单位公告录用，可以进入招聘单位启动试用的这一过程。那入职需准备什么材料呢？入职的流程是什么样的呢？

员工入职需准备的材料，详细请看下方具体内容所示：

1、《个人信息登记表》或者是简历；

2、一寸免冠照片3张；

3、居民身份证原件或户口复印件；

4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)；

5、资历或资格证件原件；

6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；

7、体检合格证明。

新员工入职流程主要分为六个步骤：

1、入职准备，接到《录用公告书》，要求准备入职材料。

2、入职报到，按官方要求的时间和要求办理入职手续。

3、入职手续，递交入职材料，签署《劳动合同》。

4、入职培训，进行对应职能专业技术培训。

5、转正评估，满实习期时，由用人部门和人事部具体安排进行转正评估。

6、入职结束，各项工作落实后，试用期结束时办理转正手续。

公布招聘信息。

简历甄选与电话号码初试。

由人力资源部筛选简历，甄选意向人，并通过电话号码了解对方基本情况，合格的公告其参与面试，确定面试时间。（公告应聘者面试时间、地址位置并带上简历、居民身份证、毕业证书、学位证书等证件）

第一轮面试。

参与第一轮面试的应聘者，到达时可以在《面试人员登记表》上签写到达时间、离职情况。并在内容框中填写《应聘申请表》。

表格在内容框中填写途中，由人力资源部将应聘者简历交给用人部门负责人审阅。

国企入职审批流程主要审批内容就是工作岗位、背景调查等。

1、考试和面试环节，有的国企有笔试考试，有的国企没有，这要看的你的岗位详细是做什么的，但是，初试和考研复试肯定是有的，初试就是你的部门主管面试，考研复试是你的主管副总级别的面试，通过了才会让你办理入职手续。

2、体检，国企对体检很重视，而且，是办理入职的一个重要的因素，假设体检不合格，就算初试考研复试通过，也是不满足录用条件的。

3、只要是按程序进去，签了劳动合同的，过了使用期就是正式员工。

4、他问你学历是不是本科，这是对的，目前专科学历是不满足国企录用条件的，而且，技术岗位至少是研究生以上学历才可以。

国企的职业比较稳定，可以做到5年10年甚至20年的职业规划。

就像政府公务员的职业发展，工作年限是主要考查部分。

你可以定在 国企的目标位置。

好就是你目前羡慕的位置，人或物。

然后全面了解这个位置需的各自不同的条件。

，就是考虑如何达成这些条件了，这叫细分目标。

例如国企的主要领导是国企职业规划的目标。

不像社会上的职业规划，不少时候多只可以定下5年内的计划，5年后基本上都需更改。

近这些年，甚至两年就要更改。

国企的稳定是做长久职业规划的好职业。

就像国家之前的5年计划一样，你同样完全可以做个5年计划，国企的发展是比较稳定的。

就算再怎么天翻地覆，国家也会制定扶持让它稳定的。

国企主要的，个人认为是政治面貌。

你得积极响应祖国的党政政策，拥护国家，拥护国企。

然后，就是你的职称，工作能力年限，文凭等。

平日间多学习，看似毫无意义，但是，国企升迁就是考查这些的。

后，就是考虑怎么达到这些小目标，结合成为后目标了。

市面上有不少诸如时间管理和精力管理等方面的技巧方式，你可以抽空使用它们。

国企工作启动很辛苦，后来会很枯燥。

这些建议，建议能有效的帮你轻松熬过。

也可以非常大的加速完成目标。

有关职业规划，好是咨询专业的职业规划师。

例如头条上的优秀的职业规划师，搜一下就可以找到，看看他们的建议。

职业不一样，所给出的建议也会不一样，你需自己掌握并熟悉好取舍分寸。

好了，期望会对你有一定的帮助吧。