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公务员视频网课分笔试和面试

笔试课程分为：申论、行政职业能力测试（常识判断，言语理解，数量关系，判断推理，资料分析）

面试课程分为：结构化面试课程及无领导小组面试

考试时间：
国考为每年底的11月底或12月初，具体时间等通知
省考各地不同，主要为每年四月的全国性省考，部分省市会在年底也举行考试。


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公务员笔试课程主要内容班次：

基础课程（申论+行测）：基础精讲，讲解细致深入考点
强化练习（申论+行测）：强化习题练习讲解，解题技巧解读
真题实战（申论+行测）：历年真题讲解，熟悉考试讨论及答题技巧
冲刺预测（申论+行测）：考前知识点串讲，根据讲师经验做考题预测

 

需要新公务员、事业单位，教师招聘，教师资格证，初中高级会计，注会CPA，税务师，经济师，审计师，考研，法律资格考试，医师，药师等热门考试课程
 
 
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公务员考试是什么？公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试

公务员笔试科目：
申论、行政职业能力测试（常识判断，言语理解，数量关系，判断推理，资料分析）
部分岗位需要考专业科目：如警察，银监会等


公务员视频网课讲义资料：
【说在课前】
1.本节课讲解方法精讲 3，前两节课讲解了单一题，即要素明确且少的题目，常见的要素有问题、原因、影响、对策，方法精讲申论 2 讲到问题、影响、原因，本节课着重讲解对策这一题型的答题思路。
2.对策基本是申论考试中高频、重要的题目，正常情况下要进行社会治理，社会治理无非是解决社会上的问题，然后提出解决方案，这是公务员需要做的事，所以考查较多。第一是在客观题中考查，第二是在作文中考查，每一篇作文都由对策构成，因此，对策很重要。
3.大家在预习时可以发现，本节课的三道题有些难，同学们大致明白意思，但是写不出规范的词汇，这是答对策题时普遍存在的问题。从现在开始，同学们要知道对策题经常会出现一些高频词汇，解决这类问题的办法是相似的，要通过做一道题掌握解决这类问题的办法。做一道题后要注重对这道题加深理解、巩固练习，更多的是把学到的词汇运用到以后的题目中，大家要学会积累这些词汇。
4.以上是学习对策题型对大家的一些要求，接下来学习对策题目的一些基本理论。
 
 
三、对策
1.常见问法
答题元素中表示对策的常见词汇：对策、措施、举措、建议、意见、做法、解决方法； 经验、启示等。
【解读】
1.在考试中，不同的题目有不同问法，常见问法：请你概括对策、措施、举措、建议、意见、做法、解决方法；经验、启示等。出现这些词汇都提示是对策题，虽然看上去长得不太一样。
（1）“对策、措施、举措、建议”：即告诉你之前可能有一些问题，问你如何做；或者说做得很好，问你怎么做的，此时都会问措施、建议。
（2）“经验、启示”：往往这件事不是你做的，而是别人做的，别人做得很好，对你来说可以借鉴或者有启示。
（3）以上是不同的两类题目，在申论考试中都有所涉及、体现。
①如果考试中的题目是请你针对问题提出建议或举措时，往往使用“对策、措施、举措、建议”提问。
②当题目让你借鉴别人的东西时，往往用“经验、启示”提问。无论问的是对策、经验， 还是启示，后在答案中都以对策或做法的形式呈现。
③注意：启示也是对策，即向别人学习，别人如何做自己就如何学，体现出的还是对策。对策的核心是做、干，一件事只要落实到做、干，那么就是对策题。比如小王成功考取公务
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员，请他介绍考上的经验，他说听了近五年的真题讲解而且做完这些真题，并且反复做。对你来说，经验就是多做题、反复做，多思考。这些都以动词的形式体现到答题纸上，所以都是对策。
2.启示：比如昨天你走到一个地方，掉到坑里后自己爬上来，明天走到这个地方便不会再掉坑里，因为昨天掉坑里给了你启示，即今天不应该再走这条路，应该绕过这个坑，这就是一种做法，也就是昨天掉坑带给你的启示——今天避开这个坑。绕过这个坑是做法，体现在做、干。对于我们来说，无论问的是举措、经验还是启示，后都落脚在怎么做。

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