2018年宿州泗县乡镇卫生院招聘医学类专业技术人员公告(第二次)(2)

　　1.体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位应聘人员中依考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定(如总成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　3.对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的组织考察材料，同时对拟聘人员资格条件进行复审。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各一次。一经公示不再递补。

　　(四)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在相关网站和招聘单位进行公示,公示时间为7天。公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。

　　(五)聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由卫计委按照规定将有关材料报送县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、工作监督

　　本次招聘工作由县卫生和计划生育委员会组织实施，县人力资源和社会保障局负责指导、监督和管理，纪检监察机关实施监督。按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

　　本《公告》由泗县卫生和计划生育委员会负责解释,咨询电话： 0557-7090142(县卫计委人事股)，监督举报电话：0557-7013735(中共泗县纪委泗县监察委派驻第六纪检监察组)。

　　特此公告。

　　2018年度安徽省泗县乡镇卫生院面向社会第二次公开招聘医学类专业技术人员计划(岗位)表.xlsx

　　2018年度安徽省泗县乡镇卫生院面向社会第二次公开招聘医学类专业技术人员报名表.xls

　　泗县卫生和计划生育委员会

　　2018年 11月29日