2019年百色苹果县中小学教师公开选调公告(2)

1.考核人选的确定:面试结束后，根据报考人员的面试成绩（面试成绩计算取小数点后两位），按照选调岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人选，报县教育系统人事调配工作领导小组核准后在平果县政府网公布。面试成绩并列的，由县教育局商县人力资源和社会保障局通过加试说课方式确定考核人选。对于选调岗位计划数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）方可按选调需求进入下一程序，不一定满额选调，考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的选调计划。

2.考核办法:由县教育局、县人力资源和社会保障局组成考核组到考核对象所在工作单位进行考核，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，对有违纪违法记录或有违背师德师风要求的，实行一票否决。考核组同时对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现放弃选调资格或考核不合格的，在同一岗位符合人选中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。

（五）体检。

由县教育局负责组织应聘人员的体检工作。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检经费由应聘人员承担。考生对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，在同一岗位符合人选中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。

（六）确定拟聘人选。

体检结束后，根据报考人员的面试成绩、考核结果和身体健康状况，按程序报县教育系统人事调配工作领导小组和县人事调配工作领导小组核准后，确定拟聘用人员名单。

（七）公示。

将拟聘人员名单在县人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示期间如有异议，由县教育局、县人力资源和社会保障局负责调查核实。

（八）办理调动手续。

公示结果无异议的，由县教育、县人社、县委编办等部门办理调动相关手续。办理调动过程中如出现放弃选调资格或因其他原因无法办理调动手续的，从同一岗位面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核。递补人选面试分数必须达到面试满分值70%（含70%）以上，且符合以下两项条件中的一项：

1.曾代表学校参加县级及以上优质课比赛或课堂教学技能大赛并获奖。

2.有中学毕业班任教经历且个人获得县级及以上党委、政府、教育行政部门授予的中高考指导奖。

对递补人选按上述有关规定进行考核、体检、聘用审批、公示无异议后办理调动手续。

（九）签订聘用合同。

根据招聘单位的具体要求，由招聘单位按有关规定与公开选调的聘用人员签订聘用合同。公开选调聘用人员享受我县公办教师同等工资福利待遇，岗位职务及岗位工资按《关于印发广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（桂人发〔2008〕85号）等有关岗位设置管理文件进行核定，如调入单位没有与选调人员原聘任岗位级别相应的岗位空缺，则按有关政

策规定聘任到其他空缺岗位。

五、工作纪律

（一）要严格按照《关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）的通知》（桂人社发〔2012〕79号）文件精神组织教师公开选调工作。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

（二）教师公开选调工作实行回避制度。工作人员在教师公开选调中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响选调公正的，应当回避。

（三）报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报名资格的，取消报名资格或聘用资格。

六、其他事项

凡涉及本次教师公开选调重大事项或未尽事宜，由县教育系统人事调配工作领导小组研究决定，超出本级处置权限的，报县委常委会研究决定。

本公告由平果县教育局、平果县人力资源和社会保障局负责解释。

选调工作咨询电话：

平果县教育局人事股详细请见报名信息。

监督举报电话：

平果县纪委监委派驻县教育局纪检组0776-5887880。

新招聘信息请查看中国教师招聘网：https://www.china-share.com/jiaoshizp/

平   果    县   教  育  局

平果县人力资源和社会保障局

2019年8月7日