2019年朝阳凌源市特殊教育学校、市直高中教师招聘公告（25名）

为确保凌源市特殊教育学校、市直高中教育教学工作有序开展，结合特殊教育学校、市直高中对专业教师的需求实际，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人社发〔2007〕1号）、《转发中组部人社部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（辽人社发〔2011〕9号）等文件精神，经市政府同意，拟面向社会公开招聘市特殊教育学校、市直高中教师，现将有关事宜公告如下：

一、招聘对象和条件

(一）遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，具备正常履行职责的身体条件，适应教育教学工作实际需要。
（二）考生须为1989年8月23日（含）以后出生。
（三）报考特殊教育学校教师要求具有特殊教育专业全日制专科及以上学历、具有小学及以上层次教师资格证；报考市直高中教师要求具有全日制研究生学历，且本科为全日制师范类，具有高中教师资格证。
招聘岗位要求的学历、户籍、资格条件和其他条件的计算日期为报名截止之日。
有下列情形之一者，不得报考：
1、在读的全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考、在读全日制本科生不能以已取得的专科学历报考。
2、受党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
3、曾因犯罪受过各类刑事处罚，或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4、国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
有工作单位的报考人员如被聘用须自行解除与原工作单位的人事、劳动关系，出现纠纷责任由考生自负。

二、招聘计划和岗位要求

招聘全额拨款事业编制特殊教育学校教师5名、市直高中教师20名。
岗位所需的其他条件和要求详见《2019年凌源市招聘特殊教育学校、市直高中教师岗位需求信息表》。

三、报名和资格审查

（一）报名方式：采取现场报名的方式。报名由凌源市教育局负责。请考生登录详细请见报名信息，认真阅读本次公开招聘公告，填写并打印《2019年凌源市招聘特殊教育学校教师报名登记表》或《2019年凌源市招聘市直高中教师报名登记表》一式两份。
（二）报名时间：2019年8月22日-8月23日。
（三）报名地点：凌源市教育局办公楼5楼507房间（地址：凌源市红山路西段190-66号，火车站南走50米）。
（四）缴费标准：每名考生缴纳考务费200元。
（五）考生须携带下列资料、证书原件和复印件各1份，复印件按顺序装订。
1、身份证；
2、户口簿（复印户口簿的首页和本人页)；
3、毕业证书（应聘高中教师需提交本科和研究生毕业证书）；
4、教师资格证书；
5、《2019年凌源市招聘特殊教育学校教师报名登记表》或《2019年凌源市招聘市直高中教师报名登记表》；
6、机关、事业单位在编在岗工作人员报考的，需单位出具同意应聘的证明；
7、同版免冠近期彩色二寸照片两张。
（六）相关规定
1、报考高中教师只进行面试，不进行笔试，面试成绩及格者，依据各学科招聘计划，从高分到低分依次聘用,确定进入下一环节人选。
2、报考特殊教育学校教师笔试不受岗位开考比例限制。
3、报名实行诚信承诺制。报名时，考生要如实提交本人有关信息和材料。资格审查贯穿招聘全过程，对不符合申报岗位要求和弄虚作假者，随时取消其考试和应聘资格；同时，对弄虚作假者，按照相关规定处理。
4、考生在公开招聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
5、本次考试不指定考试辅导用书，试题答案以授权委托的命题机构提供的答案为准；不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

四、考试

（一）特殊教育学校招聘教师考试由笔试和面试两部分组成。
1、笔试
（1）笔试时间：见准考证。
（2）笔试地点：朝阳街小学。
（3）笔试科目及分值：报考特殊教育学校教师笔试内容为考生在高校期间所学的教育学、教育心理学，满分为100分，合格分数线由人社部门、教育部门对笔试情况进行综合分析后确定合格分数线。
笔试考场管理均采用高考模式。
2、面试
（1）面试时间：见准考证。
（2）面试地点：朝阳街小学。
（3）面试人员确定：笔试结束后，依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：2的比例确定参加面试人选，末位笔试成绩相同者同时进入面试，未达到1：2比例，笔试合格者全部进入面试。
（4）面试内容：面试采取试课的形式，内容为考生所报专业内容，满分为100分,及格分数线为60分。
3、计分方法：考生的笔试成绩和面试成绩均保留两位小数，按5:5的比例计入总成绩。
（二）高中教师招聘考试只进行面试
（1）面试时间：2019年8月27日。
（2）面试地点：朝阳街小学。
（3）面试内容：面试采取试课的形式，内容为考生所报学科内容。
（4）计分方法：面试采取百分制，去掉一个高分，去掉一个低分，取其余评委的平均分，保留两位小数。

五、体检和考核

根据考生的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定进入体检和考核人员。特殊教育学校招聘教师总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定，如笔试成绩和面试成绩均相同，教育学成绩高者优先；高中招聘教师如后一名出现并列，依据去掉的高分高者录取，如再出现并列，依据去掉的低分高者录取。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于确实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发[2010]22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。
体检由凌源市教育局统一组织。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式申请经教育局同意进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者由凌源市教育局进行考核。
因个人弃权和体检、考核不合格产生的空岗，按考生成绩依次递补。

六、公示和聘用

对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后无异议的进行聘用，试用期为12个月。
公示结束后，根据市直高中专业教师需求实际确定聘用单位，因各种原因产生的空岗，不再递补。

七、备案

凌源市教育局组织学校与聘用人员签订就业聘用合同，统一填写《公开招聘备案表》，并经教育局、人社局履行备案手续。

八、信息咨询

咨询电话：详细请见报名信息

凌源市教育局

凌源市人力资源和社会保障局

2019年8月13日