2019年襄阳职业技术学院教师招聘公告（7人）

根据学院工作需要，现面向社会招聘非在编工作人员，具体公告如下：

一、招聘岗位及人数：

专职辅导员5名(因工作性质需要入住学生宿舍，其中男性3名，女性2名),财务职员2名，具体岗位招聘条件见附表。

二、招聘条件：

1、拥护中国共产党领导，热爱高等职业教育事业，遵纪守法、品行端正、责任心强，能吃苦耐劳，服从组织安排，认真履行工作职责。

2、全日制普通大学本科及以上学历、学位，1989年8月1日后出生，专业符合招聘岗位要求。

3、身体健康，五官端正，具有正常履行工作职责的身体条件。

4、具有较强的学习能力，具备良好的组织协调能力、语言文字表达能力。

5、中共党员。

6、有下列情形之一的，不受理应聘：非全日制学历、学位毕业生;或在校期间受过处分，有不良记录;或体检结果达不到高校教师体检合格标准的;法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

7、国外留学人员必须持有教育部学历认证报告 。

三、招聘方式

1、 报名时间、地点

2019年8月28日至9月2日

上午8:30-11:00，下午15:00-17:00

报名地点：详细请见报名信息

2、 报名方式

(1)应聘者填写《襄阳职业技术学院非在编工作人员应聘报名表》(手工填写并签名)，一式两份。

(2)应聘者携带《报名表》、个人简历、身份证、毕业证、学位证等相关资历材料原件及复印件交人事处审核。

(3)人事处对资格审查合格人员，发放准考证。

四、考试时间及方式

(一)考试时间、地点

笔试：2019年9月5日上午8：30—10:00

面试: 2019年9月6日上午8:30—12:00

(二)考试地点

笔试：襄阳职业技术学院主校区笃学楼N101室

面试：另行通知

(三)考试方式

1、专职辅导员：采取笔试与面试的方式进行。

笔试：考试内容为政治理论基础、法律法规、高等教育管理、教师职业道德及招聘岗位专业知识，主要考查应聘者的政治理论基础及专业理论水平。笔试卷面为百分制 。

面试：采取结构化面试的形式进行，主要考察应聘者分析能力、应变能力、处理问题能力等综合素质。

(1)面试考生确定。根据应聘者笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘数与参加考试人数1：2的比例，确定参加面试人选，其中笔试成绩并列者均纳入面试范围。若笔试未达到规定比例开考的，核减该岗位招聘指数。

(2)面试评分。面试实行百分制计分，考官实行实名制评分。

2、财务职员：采取笔试的方式进行。考试内容为理论综合素养与会计操作实务。

(四)成绩计算

应聘者成绩合格线原则上划定为70分，专职辅导员按笔试成绩40%、面试60%的总成绩计算，财务职员按笔试成绩直接计算。

五、联系方式

咨询电话：详细请见报名信息 (人事处)

详细请见报名信息 李老师

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2019年8月28日