为满足我市事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号，以下简称《实施办法》)以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》(台人社发[2015]107号)等有关规定，现将2019年玉环市事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
本次公开招聘事业单位工作人员137名。具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《2019年玉环市事业单位公开招聘工作人员一览表》(附件)，可登录下列网站查询：
1、玉环市人力资源和社会保障局(详细请见报名信息)
2、玉环人力网(详细请见报名信息) ，
其中，玉环市人力资源和社会保障局(详细请见报名信息)为发布其他相关信息的指定网站。
(一)招聘岗位基本条件
应聘人员应符合《实施办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件。招聘岗位所需资格条件以《2019年玉环市事业单位公开招聘工作人员一览表》(附件)为准。
(二)招聘岗位所需要的其他条件
1、报考人员须具有国家教育行政机关认可的学历，且符合报考职位所需的学历(学位)和专业要求。
2、各岗位的具体要求详见附件。
玉环户籍指具有玉环市常住户口的人员(以2019年9月12日的户口所在地为准，下同)和玉环生源的全日制普通高校毕业生。台州户籍指具有台州市常住户口的人员和台州生源的2019年全日制普通高校应届毕业生。浙江户籍指具有浙江省常住户口的人员和浙江生源的2019年全日制普通高校应届毕业生。生源地是指经高考且被高校录取时户口所在地。
部分要求全日制普通高校毕业的岗位，指全日制普通高校取得的学历专业要求与岗位所列专业相对应，在“其他资格条件”栏另行要求的除外。
(一)报名与资格初审
本次招聘采用网上报名的方式进行，不设现场报名。
1、报名和资格初审
报名时间：2019年9月12日9时—9月19日17时。
资格初审时间：2019年9月12日9时—9月20日17时。
报名系统网址：详细请见报名信息
报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。
每人只能报考一个职位。报考人员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位对报考人员是否符合选定的职位资格条件进行资格初审。
通过资格初审的不能再报其他职位;未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
2、缴费确认
时间：2019年9月21日9时-9月24日12时。
通过资格初审的人员登录网络报名系统进行网上缴费，并查询是否完成。根据省财政厅、物价局文件规定，每科目考试费为50元。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。
缴费确认人数不足招聘计划人数3倍的岗位，相应核减或取消该岗位招聘计划。招聘计划的调整情况将在指定网站上公布。
因缴费确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的已缴费报考人员，请在9月26日登陆报名系统进行改报名，逾期视作放弃改报名，退还考试费。
3、下载并打印准考证
时间：2019年10月13日9时—10月20日14时。
已完成缴费确认人员登陆网络报名系统，下载并打印《准考证》。
(二)考试
考试一般采用笔试、面试(含技能测试、模拟上课，下同)的方式进行。各岗位笔试科目及分数比例、面试形式及分数比例详见附件。笔试和结构化面试考务工作由市人力资源和社会保障局统一组织。
1、笔试
(1)笔试科目: 详见《2019年玉环市事业单位公开招聘工作人员一览表》(附件)。其中，《综合基础知识》科目包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和写作等;《职业能力测试》科目题型参照公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》的题型。各科目单科成绩满分为100分。
(2)笔试时间：2019年10月20日。笔试具体时间及地点，详见《准考证》。
报考人员须同时携带《准考证》和第二代身份证(与网上报名时一致)，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。《职业能力测试》科目考试不得使用计算器。笔试有违纪违规行为的，取消面试资格。
2、确定面试对象
根据各招聘岗位报考人员笔试综合成绩(笔试综合成绩=《综合基础知识》×分数比例+《职业能力测试》×分数比例)，从高分到低分按1：3(含技能测试的面试岗位按指定比例入围，详见附件)确定入围面试对象，如遇后一名同分的，则一并列为入围面试对象。各岗位的笔试综合成绩组成比例详见附件，如入围面试对象出现不足规定比例的，按实际人数确定。
3、资格复审
面试前，主管部门(或招聘单位)在规定的时间、地点负责对入围面试人员进行现场资格复审并确认。资格复审合格者，参加面试。资格复审确认的时间、地点将在指定网站上公布。报考人员根据网站上公布的资格复审通知，在规定的时间、地点参加资格复审。
报考人员携带《报名表》参加资格复审。资格复审时，报考人员应当向主管部门(或招聘单位)提交有关申请材料，提交的申请材料应当真实、准确。报考人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明;赴台陆生按大陆高校毕业生有关要求办理。
公务员(含参照公务员法管理人员)已满5年低服务期的，应提供现工作单位和公务员主管部门同意报考的书面证明。
报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格或确认不参加资格复审的，视为自动放弃面试或录用资格。报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，由主管部门(或招聘单位)在该岗位报考人员中按笔试综合成绩从高分到低分进行递补，递补工作须在面试开始2天前完毕。
报考人员所提供的证书(证件、证明)不全、不实或证书(证件、证明)与报考资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消其面试(或技能测试、模拟上课)或录用资格。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试(或技能测试、模拟上课)或取消录用资格。
4、面试(或技能测试、模拟上课)
面试一般采用结构化面试的方式，部分岗位采用技能测试、模拟上课等方式，具体详见附件。面试采用技能测试的岗位，由主管部门(或招聘单位)组织测试。
面试(或技能测试、模拟上课)满分均为100分，合格分为60分。面试(或技能测试、模拟上课)不合格者，不列入体检、考察对象。
(三)确定体检、考察人员
面试(或技能测试、模拟上课)结束后，按笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，各岗位笔试、面试(或技能测试、模拟上课)各项的分值比例详见附件。总成绩的计算方式为： 总成绩=《综合基础知识》×分数比例+《职业能力测试》×分数比例+《面试(或技能测试、模拟上课)》×分数比例。若总成绩相同，以笔试综合成绩高的排位在前;若笔试综合成绩仍相同，以《职业能力测试》成绩优先。
各个岗位根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检、考察对象。
(四)体检、考察
体检工作由人力社保部门或主管部门(或招聘单位)组织，在规定的时间、指定的地点进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行。若有行业标准的，则按行业标准执行。
体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。
体检合格者入围考察，考察工作由主管部门(或招聘单位)组织实施，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。
(五)公示、聘(录)用
体检、考察后，拟聘(录)用人员名单将在玉环市人力资源和社会保障局门户网站公示7天。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘(录)用的，按规定程序办理聘(录)用手续。对反映有影响聘(录)用问题并查有实据的，不予聘(录)用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘(录)用，待查清后再决定是否聘(录)用。
被聘(录)用人员必须在规定的时间内到主管部门(或招聘单位)报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘(录)用手续前提出放弃聘(录)用资格的，取消聘(录)用资格，不再进行递补。
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