根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选。根据考试及考核情况确定体检人选，体检由幼儿园统一组织，体检标准参照托幼机构教师健康体检标准执行，体检费用由个人自理。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求。复检选择另外同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。复检时要有纪检监察人员参与。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位且面试考试成绩在合格分数线以上的人员中，按笔试、面试综合成绩从高分到低分依次递补。应聘者无故未按时参加体检者，视为自动放弃。根据考试、体检结果等额确定考察人选。招聘工作小组对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行全面考核。主要考察人选的思想政策表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。
招聘领导小组根据考试、体检和考察结果对拟聘人选进行审查，按有关程序终确定拟聘人员名单，并在海南师范大学网站上公示，公示时间7天。公示期间存在争议的，由海南师范大学调查处理，调查处理的结果及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次递补。但公示期满后不再递补。
1.考察不符合要求的;
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
招聘领导小组向海南师范大学党委会汇报招聘工作，海南师范大学党委会集体讨论决定拟聘人员。拟聘用人员确定后，招聘工作组将在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，给予办理相关手续，发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。拟聘人员办理报到手续后，需与我园签订聘用合同，确立人事关系，并按规定确定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
(一)各类岗位招聘条件中有关学历、资历时间计算截止日为2019年8月30日。
(二)本公告由此次招聘领导小组负责解释。
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纪检监督电话：0898-65882013
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