根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察合格人员，根据报考组别，按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主择校，择校时间另行通知。对体检、考察、择岗后出现缺额的，按照规定程序和时限，分别在应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
(六)公示和聘用
1、县事业单位公开招聘人员工作领导小组将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在定远县政府网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，报到后按有关规定和相关报批程序，由县人力资源和社会保障局下达批复文件。聘用单位办理相关聘用、入编等手续。
2、根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，聘用人员在试用期内执行试用期工资标准。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，列入全额拨款事业编制;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。
公开招聘教师工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界监督(监督电话：县纪委0550—4288169，县人社局0550—4288041 ，县教体局0550—4998896)。
本公告相关事项由定远县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。
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中共定远县委机构编制委员会办公室
定远县人力资源和社会保障局
定远县教育体育局
2019年9月18日
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