为进一步优化我县教育系统人员结构，提高教育系统人员素质，增强教育系统发展活力，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）的有关规定和要求，经研究决定，2019年宁津县a>面向社会公开招聘职业中专、中小学、幼儿园教师508名，现将有关事项公告如下：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（二）岗位所需的专业或技能条件及适应岗位要求的身体条件。
（三）年龄在35周岁以下（1983年9月25日以后出生）。
（四）具备岗位要求的学历、专业及教师资格证条件。定向、委培应届毕业生应聘，需征得定向、委培单位同意。中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。招聘岗位要求的学历、学位证书（含海外留学人员的学历、学位认证书）、教师资格证书，应聘人员均须于2019年9月25日之前取得。
下列人员不得应聘：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的；在读全日制普通高校非应届高校毕业生，也不能用已取得的学历、学位作为条件应聘；现役军人、我县机关事业单位在职人员(含试用期)、中小学教师；法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名网址：详细请见报名信息（宁津县政府网）
1、个人报名
报名时间：2019年9月25日9:00－9月27日16:00
查询时间：2019年9月25日11:00－9月28日16:00
报名人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关报考信息资料。每人限报一个部门和岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，审核前多次填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，县公开招聘主管部门不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、初审
初审时间：2019年9月25日11:00－9月28日16:00
县公开招聘主管部门公布咨询电话，在报名期间(节假日不休息)指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。网上报名期间，县公开招聘主管部门公布的咨询电话安排专人值班，提供咨询服务。
3、网上缴费时间：2019年9月25日11:00－9月29日16:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录宁津政府网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2019年宁津县公开招聘教师报名登记表》、《宁津县公开招聘教师诚信情况表》（参加面试或专业测试时使用），并于2019年10月16日9:00—10月19日9:30登录该网站下载、打印准考证。
报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。急需岗位经市公开招聘主管部门同意，开考比例可降低至1:2。报考岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。
笔试考务费收取标准：每科40元。
拟享受减免笔试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，本人或委托人于9月26日—9月29日到宁津县教体局政工股（文昌路南首教育大厦四楼）办理减免考务费审核确认手续，证明材料包括：享受国家低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件），或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。
（二）资格审查
对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。各招聘岗位拟进入面试人员名单确定之后，由县公开招聘主管部门进行资格审查。拟进入面试的人员，需在规定时间内向县公开招聘主管部门提交本人相关证明材料、《2019年宁津县公开招聘教师报名登记表》、《宁津县公开招聘教师诚信情况表》，否则取消考试资格。相关证明材料包括：①毕业证、②学位证、③报到证及报考岗位所要求的教师资格证、④二代身份证、⑤户口本等原件和复印件，2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明，以及3张1寸近期免冠同底版彩色照片。在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明，经县公开招聘主管部门同意，也可在考察前提供。中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明。留学回国人员报考的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，必须在2019年9月25日之前取得。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
参加面试的人员须按要求提交有关材料进行资格审查，在规定时间内未提交有关审查材料的则视为弃权。县公开招聘主管部门还应审查应聘人员的应聘回避情况。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经县公开招聘主管部门同意、批准后，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管部门根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2019年10月19日上午9:00—11:30
考试地点见准考证。
（二）面试
从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按计划招聘人数3倍的比例，确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。参加面试的人员未按面试公告要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试采用说课和技能测试等方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试划定低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。
参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
面试具体要求和安排详见面试通知书。
（三）总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取面试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。
（一）考察
考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。
（二）选岗
报考合并岗位的考生，按照“高分先选”的方式进行选岗。未按时参加选岗的应聘人员视为自动放弃。选岗通知发布后或选岗过程中因放弃资格出现的空缺，采取先进行完选岗程序，再根据考试总成绩分岗位由高分到低分依次递补的方式进行。
（三）体检
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