2、考核。考核由用人单位和主管部门组织实施，采取函询、出具鉴定、政审等多种方式，全面、客观、公正地考核拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，复查其资格条件，写出书面考核意见。考核不合格者不进入下一环节。因考核不合格出现的空额，可从报考同一岗位并参加面试试讲的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
3、体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序和考核结果，按照实际招聘岗位人数等额确定体检人选。体检由人社部门和教体局共同组织，体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行(不予复检的项目体检结束后不再复检)。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。体检不合格者不予聘用。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可从报考同一岗位并参加面试试讲的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
根据考试、考核、体检结果,择优确定拟聘用人员名单，在牡丹江市政府门户网站和宁安市政府门户网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用，所空名额不再递补。
公示期满后，对公示无异议的人员，办理相关聘用手续。聘用人员试用期包括在聘用合同期限内，试用期6个月(应届毕业生为1年)，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
新聘用人员低服务年限5年(含试用期)，在此期间不得通过考试、调动等方式离开本单位。拟聘用人员需与聘用单位签订书面协议，明确权责和低服务年限。
1、为保证公开、公平、公正，宁安市人力资源和社会保障局、宁安市纪委监委派驻宁安市人力资源和社会保障局纪检组、宁安市纪委监委派驻宁安市教体局纪检组负责监督招聘工作，同时接受社会监督。
2、报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘部门的考务安排。凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。对在报名、笔试、现场资格确认、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上出现假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或辅导资料、上网卡等，均与本次考试无关。社会上作弊团伙通过各种手段与考生联系，谎称提供真题等进行诈骗，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
报考咨询电话：详细请见报名信息
监督举报电话：0453-7684520
本公告未尽事宜以《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则 》(黑人社发〔2014〕63号文件)规定为准。
新招聘信息请查看中国教师招聘网：https://www.china-share.com/jiaoshizp/
宁安市教育体育局公开招聘教师工作领导小组
2019年9月20日
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