2019年金华市婺城区面向退役优秀运动员招聘体育教师公告（8人）

按照《事业单元果真雇用人员暂行划定》、《浙江省运带动聘用实施步伐(暂行)》，团结我区教诲事业成长和西席步队建树的需要，经研究抉择面向浙江省退役优秀运带动雇用体育西席。有关事项通告如下：

一、雇用岗亭及条件

雇用岗亭：中小学体育西席

资格条件：曾在浙江省优秀举动队正式招工在训3年及以上、举动后果到达国度一级运带动尺度并经浙江省体育职业技能学院审核退役的运带动。年数不高出35周岁（1984年8月31日后出生）。

二、雇用安放岗亭数

按照婺城区教诲局部属中小学体育西席的需求环境，拟面向优秀退役运带动雇用中小学体育西席8人。

三、雇用组织方法

本次雇用事情由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教诲局、婺城区文化和旅游体育局,凭据相关事业单元果真雇用事恋人员有关划定统一组织实施。

四、雇用措施和要领

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2019年10月28日——10月30日

2.报名所在：具体请见报名信息；接洽电话：具体请见报名信息。

3.提交质料：应聘人员应提交本人相关证明质料及报名表(现场领取)、一寸近期同底版免冠照片两张。相关证明质料主要包罗：正式招工、退役的相关证明原件；国度一级运带动证书原件及复印件；身份证原件及复印件；国度认可的学历学位证书原件及复印件。

4.资格审查：由婺城区文化和旅游体育局先对报名流员举办资格审查，再由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教诲局举办复审。

(二)口试

1.时间及所在：另行通知。应聘人员需持有效的身份证件介入口试。

2.口试内容和方法：按照雇用安放的事情岗亭特点，本次口试采纳无学生状态下的模仿上课的方法举办，每人试讲时间为15分钟(备课时间为60分钟)，试讲范畴为当地学校现行初中体育课本。口试后果不敷60分（百分制）的不予任命。

3.口试后果采纳百分制计较，准确到小数点后两位(尾数四舍五入)。口试竣事后，按照口试后果，凭据雇用打算人数1：1比例确定进入体检范畴人员名单。

五、体检

按照考生后果，从高分到低分按雇用岗亭人数1：1的比例确定体检工具（放弃体检的按后果排位举办递补）。体检尺度参照浙江省西席资格认定体检尺度执行，体检时间另定，体检不得告假。

六、考查

体检及格的人员，凭据雇用岗亭人数1：1的比例确定考查工具，考查步伐参照公事员任命考查尺度执行。考查事情由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教诲局、婺城区文化和旅游体育局组织实施。

七、公示和聘用

在体检、考查及格人员中按后果从高到低确定拟任命人员，在婺城区相关网站举办公示。公示期满无异议或有异议不影响任命的治理聘用手续，填写《事业单元聘用人员挂号表》，签订劳动条约，由婺城区教诲局组织岗亭布置。应聘人员未在划定的时间内报到的，视为自动放弃。

受聘人员按划定实行试用期制度，试用期为1年，从入职之日起计较。新聘用人员在雇用单元低处事年限为5年(含试用期)。试用期查核不及格的，清除聘用条约。试用期查核及格，但在2022年12月31日前未能取得相应西席资格证的，由婺城区文化和旅游体育局协调布置到其部属事业单元事情。取得相应西席资格证的,试用期后按西席岗亭正常查核提升；未能取得相应西席资格证的，2022年12月31日前均按试用期人为报酬发放。

八、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本雇用简章，实时了开除用网站宣布的新信息，保持通讯流畅有效，因本人原因错过重要信息而影响测验聘用的，责任自负。

事业单元果真雇用严格凭据国度、省、市文件和本雇用简章划定执行，如发明违纪违规行为，雇用主管构造将参照《公事员任命测验违纪违规行为处理惩罚步伐》(人力资源和社会保障部令第30号)有关划定处理惩罚。应聘人员在雇用进程中，不平从雇用部分正常事情布置、无理取闹、扰乱正常雇用事情秩序的，雇用主管构造可给以打消本次聘用(测验)资格的处理惩罚。

本次雇用不指定测验向导用书，不授权或委托任何机构举行测验向导培训班。社会上呈现任何名义举行的向导班、向导网站或出书物、上网卡等，均与事业单元果真雇用主管部分无关。

本简章由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教诲局、婺城区文化和旅游体育局认真表明。

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金华市婺城区人力资源和社会保障局

金华市婺城区教诲局

金华市婺城区文化和旅游体育局

2019年10月21日