2019年怀化师范高等专科学校教师招聘公告（24人）

我校系国度公办全日制普通高档学校。按照中华人民共和国人事部令第6号、《关于印发﹤湖南省事业单元果真雇用人员试行步伐﹥的通知》（湘人社发〔2019〕1号）及有关人才引进事情的要求，经校党委研究并报请相关部分同意，学校将举办2019年第二轮高条理及急需紧缺人才引进事情。为顺利推进人才引进事情，详细通告如下：

一、引进原则

人才引进事情僵持“公正合理、自愿申报、按岗竞聘、择优登科”的原则。

二、引进范畴及工具

本通告所指引进人才是指从本市行政区域外引进的，具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技能职称人才。

三、引进专业漫衍

详细岗亭、打算及要求详见《怀化师范高档专科学校2019年引进高条理及急需紧缺人才需求目次》（附件1）。

四、资格条件

（一）引进人才须具备下列条件 1.拥护党的蹊径目的政策，政治上刚强靠得住； 2.遵守国度法令礼貌，具有精采的品行和职业道德； 3.身心康健，具有正常推行岗亭职责的身体条件； 4.学历、学位、职称、专业等切合岗亭资格条件。外洋留学返国人员必需具有国度教诲部承认的相应学历学位。 5.年数要求：年数不高出35周岁（即1984年10月1日今后出生）。全日制博士研究生或具有副高级专业技能职称人员，年数放宽至45周岁（即1974年10月1日今后出生）；具有正高级专业技能职称人员，年数放宽至50周岁（即1969年10月1日今后出生）。 6.在编在职人员报考须提供原单元同意报考的证明质料，且介入事情以来年度查核均为及格及以上（试用期除外）。 （二）下列人员不属报考工具 1.现役武士； 2.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接管有关构造观测尚未作出结论的; 3.尚在党纪、政纪处分影响期内的; 4.曾因犯法受过刑事惩罚的人员或曾被解雇公职的人员； 5.本通告宣布日前，已是我市事业单元在编人员或已在怀化市行政区域内就业的事恋人员; 6.划定处事期而未满处事期的特岗西席及定向造就生； 7.有法令礼貌划定不能报考或不得聘用为事业单元事恋人员的其他景象的。

五、引进措施

（一）报名及资格审查。报名采纳现场报名方法。 1.报名时间、所在 时间：2019年11月12日至2019年11月14日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00） 地点：具体请见报名信息 2.报名方法 应聘人员须填写《怀化市2019年引进高条理及急需紧缺人才报名表》（附件2，一式三份），并携带①本人有效身份证（原件及复印件1份）；②结业证（原件及复印件1份）；③学位证（原件及复印件1份）；④专业技能资格证（原件及复印件1份）；⑤“学信网”下载打印“教诲部学历证书电子注册存案表”； ⑥本人近期1寸免冠照片三张；⑦在职人员提供原单元同意报考据明；⑧非应届生签署未在怀化行政区域内就业的理睬书1份（提交资料时现场签字）； 3.报名要求每名应聘人员限报1个岗亭，报名与口试时所利用的有效住民身份证必需一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、精确性认真。学校严格凭据本通告中相关要求举办报名及资格审查，并将资格审查环境上报市委组织部、市人力资源和社会保障局举办存案。 （二）口试 1.测验内容。人才引进测验采纳试教与口试两个环节。试教主要观察专业常识技术应用于教诲解说的本领，内容不超出大学课程范畴。口试主要观察语言表达、逻辑思维、综合阐明、形象气质和岗亭适应本领等。试教与口试各为100分，个中，试教后果按70%折算，口试后果按30%折算，两项后果合成后形成综合后果，若综合后果沟通，以试教后果确定排名顺序。综合后果取至小数点后两位，且综合后果低于60分不予任命。 全日制博士研究生或副高级及以上专业技能职称的应聘人员在通过报名和资格审查后，直接进入体检、考查环节。 2.测验时间：11月16日上午9：00开始 3.测验所在：怀化师范高档专科学校（怀化市中方县荆坪社区 ）。 （三）体检。按照引进打算，按口试后果从高到低等额确定体检人员名单（后一名呈现后果沟通者，按不去掉高分和低分的口试后果确定体检人员）。体检尺度参照《公事员任命体检通用尺度(试行)》执行。体检工具对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经核准后到指定医院举办一次复检，体检功效以复检结论为准。 （四）考查。对体检及格人员举办考查。考查采纳现场查阅档案、走访座谈等形式，重点相识考查工具的思想政治表示、业务本领和事情实绩等环境，对资格条件举办复稽核实，相识其是否存在影响引进的景象，并出具考查陈诉。 （五）递补。对因自愿放弃或体检、考查不及格等原因造成的岗亭空白，由学校提出申请，经市委人才事情率领小组办公室同意，可在所报考同一岗亭人员中按口试后果坎坷依次递补，递补不高出两次。 （六）公示与聘用。按照测验、体检、考查环境确定拟引进人员名单，报请市委人才事情率领小组审核同意后，由市委组织部、市人社局统一组织公示，公示期7个事情日。经公示无异议的，学校签订聘用条约，治理入编手续。引进人员试用期一年，试用期按国度有关划定执行，试用期满经学校查核不及格的，打消聘用资格，终止人事干系。引进人员在怀化市低处事年限为5年（含试用期）。未满五年的，应退回按不满处事年限折算的住房津贴。 公示期间，如发明并查实确有影响引进问题的，打消引进资格，不再递补。

六、人才引进相关报酬

1.住房津贴。对引进人才给以一次性住房津贴，尺度如下：具有正高级专业技能职称人才30万元，全日制博士研究生或副高级专业技能职称人才20万元，全日制硕士研究生4万元。 2.糊口津贴。对引进人才给以糊口津贴，尺度如下：具有正高级专业技能职称人才每人每月4000元，全日制博士研究生或副高级专业技能职称人才每人每月3000元，全日制硕士研究生每人每月2000元。发放期限为3年。以上事业单元引进人员住房津贴和糊口津贴由市人才资源开拓专项资金包袱。 3.夫妇安放和后世入学。从市外引进的全日制博士研究生及副高级及以上职称人才，其夫妇是公事员、参公人员、事业体例人员且属于我市干部打点权限的，在体例内给以对口布置；无牢靠事情的，努力推荐介入我市企事业单元新增人员果真雇用。其未成年后世需在我市入学的，可在全市范畴内任意选择一所公立学校申请就读。 4.医疗处事。引进的正高级以上专业技能职称人才每两年休假休养一次。引进的高级专业技能职称人才每两年免费体检一次。 5.其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”处事,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等处事事项由用人单元及相关职能部分在规按时间内认真治理。对付引进人才在社会保障、户籍、就医、后世入学等方面提供政策咨询和便利处事。

七、引进事情规律

（一）人才引进事情做到信息果真、进程果真、功结果真，接管怀化市委组织部、市委编办、市人力资源和社会保障局、校纪委等部分和社会监视。 （二）人才引进人员有下列景象之一，打消拟引进资格： 1．伪造、涂改证件、证明，或以其他不合法手段得到应聘资格的； 2．在人才引进查核、考查和体检等进程中作弊的； 3．其他违反人才引进有关划定行为的。 （三）严格执行回避制度。人才引进事情认真人、事恋人员与人才引进人员有直系血亲干系、三代以内旁系血亲以及近姻亲干系的应主动回避。

八、其他事项

本次引进高条理及急需紧缺人才相关信息在怀化市人力资源和社会保障局网（具体请见报名信息）、怀化人事测验网（具体请见报名信息）、怀化机构体例网（具体请见报名信息）公示，请应聘人员密切存眷，并保持本人所留接洽电话流畅。未定时、按要求介入各引进环节的，视为自动放弃，由此发生的一切效果应由应聘人员小我私家包袱。 新雇用信息请查察中国西席雇用网：https://www.china-share.com/jiaoshizp/

怀化师范高档专科学校

2019年10月25日 (责任编辑：磐)