2019年安阳市第一中学招聘（引进）教师公告（9名）

根据实际工作需要，依据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)、《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》(豫人社〔2019〕16号)、《中共安阳市委组织部 中共安阳市委机构编制委员会办公室 安阳市人力资源和社会保障局关于在中国o河南第二届招才引智创新发展大会期间进一步落实事业单位用人自主权的通知》(安人社〔2019〕46号)等有关政策文件规定和要求，安阳市第一中学2019年拟面向社会公开招聘(引进)9名优秀教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备原则;

2.坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位及数量

招聘岗位及数量，详见《2019年安阳市第一中学公开招聘(引进)教师岗位计划表》(见附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1. 年龄35周岁以下，指1984年9月1日及以后出生。

2.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业;

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

4.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，第一学历为全日制双一流高校(学科)毕业，硕士研究生及以上学历并获得相应学位;聘用后能够按照用人单位要求按时到岗工作;

5.具有报考岗位所需要的教师资格证;教师资格证专业与毕业证书上的专业相同或相近，同一大类的专业视同为相近专业;

6.报考英语学科须具备英语专业四级以上证书;报考语文学科须具备二级甲等以上普通话证书;

7.具备从事教育工作所需的身体条件(按照教师资格体检标准执行);

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

四、岗位报名及考试办法

(一)发布招聘简章

2019年10月26日至11月5日分别在安阳市一中校园网(详细请见报名信息)、安阳教育信息网(详细请见报名信息)、中国河南招才引智创新发展大会官方网站(详细请见报名信息)发布招聘简章。

(二)报名时间、方式

1.报名时间： 2019年11月10日至11月12日

上午8:30--11:30 下午14:30--18:00

2. 报名方式：报名采取现场报名、网络报名两种方式。

采取现场报名方式的，报名时需本人按公告要求携带相关证件到现场（详细请见报名信息）报名。

采取网络报名方式的，请将个人报名材料扫描后打包发送至电子邮箱(详细请见报名信息)完成报名。

报考人员在报名时只能选择一个岗位。

报名与考试时使用的二代身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致。

应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

(三)报名材料

1. 《安阳市第一中学公开招聘(引进)教师报名表》一式3份(见附件2);

2. 本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)原件及复印件2份;

3.毕业证、学位证(第一学历至高学历)原件及复印件2份;

4.教师资格证、普通话等级证原件及复印件2份;英语学科还需提供专业等级证书原件及复印件2份;

5.个人简历2份;

6.一寸近期彩色免冠照片2张;

7.在职人员，需要提供现工作单位同意报考证明原件1份;(附件3)

上述材料复印件统一使用A4纸。

(四)资格审查

按照招聘岗位要求和条件，对报考人员的基本信息、所提供的材料等进行资格审查，资格审查不合格的不予报名。

现场报名和资格审查结束后，招聘岗位人数与通过资格审查人数不足1：2比例的，相应核销岗位直至取消该岗位招聘，在安阳一中官方网站公布。

(五)准考证领取

通过资格初审的应聘人员，持本人有效身份证件到安阳市第一中学教研处领取准考证，领取准考证时间在安阳一中官方网站公布。

(六)考试

招聘岗位人数与通过资格审查人数超过1：5比例，增加笔试环节;招聘岗位人数与通过资格审查人数未超过1：5比例，采取直接面试的方式招聘(引进)。

1.笔试。

应聘人员需携带本人有效身份证、《笔试准考证》入场参加笔试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。考生须知、笔试时间和地点见《笔试准考证》。

笔试内容为《应聘相应学科专业基础》。

笔试以闭卷方式进行，满分100分。

笔试成绩于笔试结束后一周内在安阳一中官方网站公布。

2.面试

不采取笔试时，应聘人员直接进入面试。采取笔试时，根据应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1:5的比例确定进入面试人员，岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人员。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。

面试前，在安阳一中官方网站公布取得面试资格人员名单和领取《面试准考证》的时间、地点。未按时领取《面试准考证》的人员，视为自动放弃本次面试并取消面试资格。面试时间、地点见准考证。

招聘岗位的人数与领取《面试准考证》的人数不足1:5的，按照笔试成绩，从应聘的人员中，由高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试，经递补后招聘岗位人数与取得面试资格人数低于1:2的，先核销该岗位招聘人数，形不成竞争的，取消该岗位招聘。递补人员名单面试前在安阳一中官方网站公布。

面试时凭有效身份证和《面试准考证》入场。面试结束后，现场公布面试成绩。

面试工作由安阳市第一中学组织实施，主要采取试讲的形式进行。

试讲采取分学科统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。试讲内容从2004年版普通高中课程标准实验教材中选取(其中，语文教材为语文出版社版本，英语教材为北京师范大学出版社版本，其他学科为人民教育出版社版本)。每人试讲10分钟，现场答辩5分钟，成绩满分为100分。

若出现面试成绩末位并列时，对成绩并列人员再进行试讲加试，根据加试成绩由高到低，确定并列人员终名次。

因面试缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到合格分数线。面试合格分数线为70分，面试低于70分的，不予聘用。

3.考试总成绩计算

采取笔试环节的，笔试成绩仅作为入围资格成绩，不计入总成绩。

考试总成绩=面试成绩。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于70分者，不予聘用。

考试总成绩于面试后一周内在安阳一中官方网站公布。

(七)体检和考察

1.体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》执行，费用由报名人员自理，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现招聘岗位空缺时，依据考试总成绩从高到低依次等额递补。参加体检人员名单在安阳市第一中学校园网(详细请见报名信息)、安阳教育信息网(详细请见报名信息)公示。

2.考察。根据考试总成绩和体检结果，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，不再递补。

(八)录取聘用

1.根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在安阳市第一中学校园网、安阳教育信息网公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后由安阳市第一中学按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。

2.新聘人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，新聘用人员低服务年限为5年(含试用期)。试用期满后由安阳市教育局、安阳市第一中学对新聘用人员进行综合考核，对综合考核合格者予以办理聘用相关手续，岗位聘为中小学二级教师12级;不合格者取消聘用资格。

五、其他

(一)报名人员应认真阅读并全面理解《2019年安阳市第一中学公开招聘(引进)教师公告》内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，立即取消其聘用资格。

(三)本次招聘信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。