3.聘用人员初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位取消聘用，到有关部门备案。
4.聘用人员在用人单位低服务年限不得低于5年。若服务期限不满5年，不为其办理调动手续。
(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条之规定，实行回避制度。
(二)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察部门进行全过程监督。
(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。
(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入笔试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系牧野区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室，并配合做好相关工作。
(一)本次招聘工作由2019年牧野区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施。
(二)牧野区人民政府网站(详细请见报名信息)为本次公开招聘工作的专用网站，招聘各个环节的具体时间、地点安排、入围名单及相关事项均通过该网站进行发布，请考生密切关注，注意查询。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。
(三)新聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在牧野区参保之前产生的相关问题由个人承担。
(四)新聘人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
(五)报考人员在招聘期间务必时刻关注牧野区人民政府网站发布的新公告和信息，因个人原因影响考试聘用的责任自负。请务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
(六)近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。
本次招聘工作咨询电话：详细请见报名信息;监督电话：0373-3069081，15836016766。
(七)本公告由牧野区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
新招聘信息请查看中国教师招聘网：https://www.china-share.com/jiaoshizp/
牧野区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
2019年10月28日
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