3.体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待生育完成后，经体检机构认定符合体检条件时进行补检。
4.体检费用由考生个人承担。
(六)考察
招聘单位对体检合格人员进行考察，参照《国家公务员政审考核标准》，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
(七)公示
1.考核合格人员确定为拟聘用人员。将拟聘用人员的学历(学位)证、专业技术(职业)资格证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人力资源和社会保障局审查。
2.经审查合格的拟聘用人员，在市人力资源和社会保障局、市教育局的官网进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会各界监督。
(八)聘用
1.公示无异议的拟聘用人员，招聘单位将相关聘用资料提交市教育局、市人社局审核通过后，按有关规定办理进人和聘用手续。
2.招聘单位应与被聘用人员签订聘用合同，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。
(一)本次公开选调、公开招聘工作由邵阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督。
(二)严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。
(三)本次公开招聘监督举报投诉及考试咨询电话：
市纪委监委驻市教育局纪检监察组：0739-5601021。
市人社局人才开发与人力资源市场管理科：0739-5026037。
市人社局事业单位人事管理科：0739-5026031。
(一)实行诚信考试。考生应诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》(人社部第35号令)进行处理，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。对面试或综合能力测试后放弃的人员，将记入邵阳市教育局公开选调(招聘)考试诚信档案库。
(二)本次招聘考试各个程序的工作安排、通知、结果公布和公示，均会通过邵阳市教育局官网发布，考生需注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。
(三)在公开选调、公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考试和聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
(四)公开选调人员在2019年寒假期间集中办理相关手续。
(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。广大考生及家长要提高警惕，切勿上当受骗。
(六)本公告由市教育局负责解释。
考务咨询电话:详细请见报名信息。
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邵阳市教育局
2019年10月29日
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