四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试时间：2019年9月8日
教育类：上午 9:00-11:30
综合类、卫生类：下午 14:30-17:00
考试地点详见准考证。
笔试根据专业不同分为综合、教育和卫生三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试结束后，根据各岗位招聘计划由高分到低分按1：3(部分卫生类特殊岗位除外)的比例依次确定进入面试人员，相同岗位招聘计划较多的适当降低进入面试人员比例〔10至13人的岗位确定为28人,14人以上(含14人)的岗位进入面试人员比例为1:2〕,各岗位进入面试人员的具体人数或比例详见《岗位汇总表》。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。达不到规定比例的，按实有人数确定。进入面试人员名单在临清市政务网予以公布。
(二)面试
面试工作在临清市事业单位公开招聘领导小组的领导下，由人社部门、教育部门和卫健部门共同组织实施。
面试采取结构化面试、试讲等方式进行，具体岗位面试方式、面试时间和地点在临清市政务网公布。根据省物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。
面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，按招聘岗位和计划等额确定进入考察和体检范围的人员。面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的不得进入考察、体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
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