2019春季如东县教师招聘准考证打印入口-教育体育信息网(2)

(7)职教播音与主持(岗位代码：22)：朗读(内容指定，不超过3分钟。30分)、模拟主持(内容指定，不超过5分钟。30分)、即兴评述(内容指定，不超过5分钟。40分)。

(8)职教计算机(岗位代码：23)：数据库配置(30分)、网络组建与维护(30分)、网页制作(40分)。

(9)电子实习指导老师(岗位代码：24)：单片机编程与调试(30分)、protel dxp(30分)、电子装配(40分)。

(10)电工实习指导老师 (岗位代码：25)：PLC编程及调试(30分)、电子装配(30分)、电动机控制电路的装调(40分)。

(11)职教会计(岗位代码：26)：登记账簿(30分)、编制会计报表(30分)、填制与审核会计凭证(40分)。

(12)职教服装(岗位代码：27)： CorelDRAW绘制款式图(30分)、女时装立体造型(30分)、女式时尚上衣CAD板型制作(40分)。

(13)职教建筑装饰(岗位代码：28)：电脑效果图绘制(3DMAX)(30分)、装饰手绘表现技法(30分)、建筑装饰CAD(40分)。

(14)职教汽车维修技术(岗位代码：29)：汽车电器故障诊断与排除(30分)、发动机拆装(30分)、新能源整车故障排除(40分)。

(15)汽车实习指导老师(代码：30)：发动机拆装(30分)、整车故障排除(30分)、汽车门板修复(40分)。

3.参加技能测试的人员名单和技能测试时间、地点于资格复审后1天内在如东人才网、如东教育体育信息网公布。技能测试所需工具(钢琴、计算机、体育器材以及职业高中专业教师技能测试材料、工具除外)由报考人员自行准备。

(四)面试

1.报考普通中小学、特殊教育学校、幼儿园以及职业高中体育、信息技术教师岗位、篮球教练以及会计岗位进入面试人选的确定。

(1)加试技能测试的岗位。在技能测试成绩合格的人员中，按笔试成绩占40%、技能测试成绩占60%的比例计算综合成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)，根据报考同一岗位人员的综合成绩从高分到低分按招聘岗位数的3倍确定进入面试的人员(末位同分的，一同进入面试)，不足3倍的，按实确定。如有主动放弃面试资格的，在报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分一次性递补。

(2)不加试技能测试的岗位。在资格复审合格的人员中，根据报考同一岗位人员的笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数的3倍确定进入面试的人员(末位同分的，一同进入面试)，不足3倍的，按实确定。如有主动放弃面试资格的，在报考同一岗位笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分一次性递补。

2.报考职业高中专业课教师岗位进入面试人选的确定。在技能测试成绩合格人员中，根据技能测试成绩，从高分到低分按同一岗位招聘人数的3倍确定参加面试人员(末位同分的，一同进入面试)，不足3倍的，按实确定。如有主动放弃面试资格的，在报考同一岗位的技能测试成绩合格人员中从高分到低分一次性递补。

3.进入面试的人员名单和面试时间、地点于技能测试结束后在如东人才网、如东教育体育信息网公布。

4.面试的形式和内容。报考教师岗位的，面试采取上微型课的形式。考生在指定时间、地点，按指定课题集中独立备课后(备课时间40分钟)按抽签序号在指定教室上微型课(上课时间：10分钟)。报考会计岗位的，面试形式采取结构化面试方式。

5.面试总分100分，60分为合格分数线，面试成绩当场通知考生。

(五)总成绩计算方法

1.普通中小学、特殊教育学校、幼儿园以及职业高中体育、信息技术教师岗位、篮球教练以及会计岗位的。

(1)不进行技能测试的岗位。在面试成绩合格的人员中，按笔试成绩与面试成绩各占50%计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

(2)进行技能测试的岗位。在面试成绩合格的人员中，按综合成绩与面试成绩各占50%计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

2.职业高中专业课教师岗位。在面试成绩合格的人员中，按技能测试成绩和面试成绩各占50%计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

相关公告：2019春季江苏如东县教育系统招聘292人公告