2019北京西城区招聘495人公告(第二批)准口证打印入口

2019北京西城区招聘495人公告(第二批)准口证打印入口已经发布，报名时间：2019年6月6日(周四)10:00至2019年6月14日(周五)17:00。报考人员登录(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/xcjw/)进入“2019年西城区教委所属事业单位面向社会公开招聘工作人员(第二批)服务平台”(以下简称“公招平台”)，按系统提示，进行基本信息录入，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。

2019北京西城区招聘495人公告(第二批)准口证打印入口

招聘工作安排

(一)公告时间：即日起

(二)报名及资格初审：

1.报名时间：

2019年6月6日(周四)10:00至2019年6月14日(周五)17:00。

2.报名方式及程序：

本次公开招聘采取网上报名、网上资格初审、网上打印准考证和笔试后现场复审的方式。

(1)具备资格条件的报考人员登录(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/xcjw/)进入“2019年西城区教委所属事业单位面向社会公开招聘工作人员(第二批)服务平台”(以下简称“公招平台”)，按系统提示，进行基本信息录入，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。每名报考人员限报一个岗位。报名时所填报个人信息必须真实有效，学历、专业等信息与岗位需求必须相符，报名与考试时使用的身份证件必须一致,否则取消本次公招所有报考资格。

(2)报名截止后，区教委组织用人单位对提交报名信息成功的考生进行网上资格初审。

(3)打印准考证。初审通过的考生于2019年6月20日(周四)10:00至18:00期间，登录“公招平台”按照网上操作提示，用A4纸自行下载打印《公共科目笔试准考证》。未按期打印的报考者视为自动放弃考试。

(三)公共科目笔试

1.内容及标准

凡报名后通过网上资格初审的人员均可进入公共科目笔试。笔试主要考察报考人员从事相应岗位工作所必需的综合知识和专业知识。按教师类岗位和非教师类岗位分别测试。笔试为闭卷，采用主客观相结合的形式，考生须在专用答题卡上作答，满分为100分。

合格标准：笔试成绩为百分制，及格线为60分。由高分至低分的顺序依次排列，按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3的按实际人数确定。如有资格复审不合格或自动放弃者,根据该职位公共科目笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.时间及地点

考试时间：2019年6月22日(周六)9:00-11:00。

考试地点：见《准考证》。

3.成绩公示

笔试成绩于2019年6月底在西城区政府网站( http://www.bjxch.gov.cn/)通知公告栏华宇示。

(四)资格复审

区教委统一组织各招聘单位对进入资格复审人员进行现场资格复审。

时间：6月28日(周五)上午9:00—11:30，下午1:30—4:00

地点：各招聘单位(地址详见附件)，现场不提供停车位。

本人携带相关材料进行资格审查，非本人前来一律视为放弃资格审查，并取消参加本次应聘资格，现场复审所需材料包括：

普通高校应届毕业生：

1.《2019年西城区教委所属事业单位面向社会公开招聘工作人员(第二批)考生报名表》(以下简称“报名表”)(登陆“公招平台”系统打印)，并在《报名表》“诚信承诺本人签名”处手签姓名;

2.本人身份证、户口本(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页);

3.学校教务部门盖章的毕业生成绩单和就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表;大学英语四、六级成绩单等;

留学生应提供教育部学历认证证书、护照、留学回国证明、出入境记录等原件及复印件。

4.教师岗位需提供教师资格证书,或在有效期内的中学、小学、幼儿园《教师资格考试合格证明》;

5.招聘岗位所需资格条件要求的有关证明材料。

社会人员：

1.《报名表》(登陆“公招平台”系统打印)，并在《报名表》“诚信承诺本人签名”处手签姓名。 ;

2.本人户口本(或户口卡)和身份证;

3.国家承认的学历证书、学位证书，凡后取学历还需提供教育部学历认证证书;

4.档案在人才中介机构存放的需提供存档证明;

5.招聘岗位所需资格条件要求的有关证明材料(如相关资格、技术职称、执业资格证书等)。

上述材料均需原件和复印件各一份。

(五)集中资格复查

招聘单位将拟进入面试人员相关材料交区教委相关部门进行集中资格复查。资格复查通过人员进入面试。

(六)面试

面试在7月上旬进行，面试成绩为百分制，及格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。面试成绩不合格的不计入总成绩。面试具体时间、地点由招聘单位另行通知。

1.教师岗位

面试采取说课加答辩的方式进行，由用人单位指定说课内容并制定评分标准。进入面试人员进行15分钟的说课(含互动环节)和5分钟的答辩。

2.非教师岗位

采取统一结构化面试方式进行。成绩采取百分制，合格线为60分。
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