2019山东济阳区教师招聘准考证打印入口

2019山东济阳区教师招聘准考证打印入口已发布，打印时间：2019年7月4日9：00至7月7日开考前，笔试时间：2019年7月7日 上午(具体事宜详见准考证)。笔试地点：详见准考证。

2019山东济阳区教师招聘准考证打印入口

考试和资格审查

考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。

(一)笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试内容为公共基础知识和教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试时间：2019年7月7日 上午(具体事宜详见准考证)。

笔试地点：详见准考证。

笔试设定低合格分数线，由济阳区公开招聘教师工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据笔试成绩按职专、初中、小学、特殊教育、幼儿园五类分学科按1:3的比例从高到低依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划;达不到以上比例要求的岗位按在笔试合格分数线上的实有人数确定面试人选。

(二)资格审查。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

1.资格审查采取现场审查的方式，在面试开始前进行，具体时间、地点在济阳区人民政府网站 (http://www.jiyang.gov.cn/)进行公告。

2.区教育体育局指定专人负责现场资格审查确认工作，查看报名人员提交的个人信息资料是否符合应聘岗位的资格条件。

3.现场资格审查需提交的材料：

(1)《2019年济阳区公开招聘教师报名登记表》、《诚信承诺书》一式一份(缴费成功后，登录报名系统下载打印);

(2)本人二代身份证(需在有效期内);

(3)毕业证、学位证书。2019年全日制应届毕业生提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，毕业证及学位证须在2019年7月31日前取得;非应届毕业生还需通过中国高等教育学生信息网打印的关于本人学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(自行通过中国高等教育学历证书查询系统打印)。留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》;

(4)普通话等级证书;

(5)教师资格证书、就业报到证(2019年全日制应届毕业生教师资格证、就业报到证需2019年7月31日前取得);

(6)现已被用人单位聘用的人员参加应聘报名，须提供现有用人权限的部门和聘用单位出具的同意应聘报名证明;

第(2)-(6)项材料提交时均需提供原件及复印件。凡发现与《简章》要求不符或材料弄虚作假者，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。

(三)面试。主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学资源等方面的能力，主要从仪态仪表、基本技能、教学设计、教学实施等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

面试采用试讲的方式，应聘人员按照类别、学科参加试讲。应聘职专计算机岗位的讲计算机网络技术(高等教育出版社;中等职业学校第四版);应聘职专舞蹈岗位的讲舞蹈(高等教育出版社;中职学校幼教专业第二版);应聘初中教师岗位的讲初中高年级内容;应聘小学教师岗位的讲小学高年级内容;应聘特殊教育学校的讲小学高年级语文的内容;应聘幼儿园教师岗位的讲幼儿大班内容。试讲时间为每人15分钟。其中：应聘音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园教师试讲时，要考察个人的专业技能，专业技能考察分值占试讲总成绩的40%，报考音乐岗位技能测试时，唱歌为必测项。每组评委原则上不少于7人，评委当场打分，成绩现场公布。

面试人员达不到规定比例的学科，设定合格分数线(60分)，达到合格分数线的有资格进入考察体检范围。

面试人员交考务费70元，在领取面试通知书时缴纳。逾期未领取通知书的，视为自动放弃，造成人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试具体时间、地点等事宜见面试通知书。

(四)成绩计算。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按岗位招聘计划不高于1︰1.5的比例确定进入考察、体检范围人选，并等额组织考察、体检。如拟进入考察、体检人员总成绩出现并列，依据笔试成绩由高到低确定人选，对笔试成绩仍然相同者，重新组织试讲，根据加试成绩由高到低确定考察体检人员。

相关公告：2019山东济阳区教师招聘202人公告