2020云南迪庆州事业单位招聘教师准考证打印入口-云南人事考试网

2020云南迪庆州事业单位招聘教师准考证打印入口已发布，通过资格初审并缴费成功的应聘人员于2020年10月24日10:30前登陆云南人事考试网打印准考证。

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笔试

1、笔试采取闭卷的方式进行。

2、笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在迪庆州人民政府网站(http://www.diqing.gov.cn)通知公告、工作动态栏目公布。

3、本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020年版)。考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》两科，《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

本次考试只设综合管理类(A类)1个类别，试卷为两个考试科目的合订本。所有考生均须参加两科考试。

(二)面试(或实作)

1、确定笔试低控制分数线。招聘人数与报名人数为1:2比例中进入面试人员低分数为低控制分数线(首次低控制分数线，如出现首次低分数人员弃权情况，以首次低控制分数线为准)。

2、确定面试人员。在低控制分数线(含低控制分数线)以上人员中按每个岗位应聘人员的笔试总成绩(含加分)从高分到低分的顺序和招聘岗位数2:1确定每个岗位参加面试(或实作)人员名单。

3、同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的进行笔试考试后，按笔试总成绩 (含加分)从高分到低分，以2:1比例进入面试(或实作)(若笔试总成绩含加分进入面试(或实作)的后一名并列的一并列为面试人员)。

4、同一岗位招聘人数与报名人数比例达不到1:2的也要参加笔试考试，按笔试总成绩 (含加分)达到或超过招聘人数与报名人数为1:2比例中进入面试人员低控制分数线(含低分数)以上的，方能进入面试。

5、资格复审。

资格复审时考生须提供：应试承诺书、本人有效身份证、户口簿、毕业证、岗位要求的学位证、相关职业资格证(如与应试承诺书所列内容出现不一致即为违纪!)。资格复审合格发给面试通知书，资格复审不合格的人员取消面试资格，并按该岗位笔试成绩在首次低分数控制线以上人员中从高到低依次递补。

资格复审和面试的时间、地点和相关要求详见迪庆州人民政府网站(http://www.diqing.gov.cn)。

6、面试(或实作)考察专业知识及实践技能操作为主，专业化面试或结构化面试方式进行，以百分制计算。

7、面试(或实作)由州人力资源和社会保障局(或州级业务主管部门)、各县(市)人力资源和社会保障局按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》(云人社发﹝2016﹞405号)《及迪庆州事业单位公开招聘工作人员面试(或实作)实施暂行办法》(迪人﹝2004﹞14号)文件的规定，提出具体面试(或实作)方案，经迪庆州人力资源和社会保障局审批同意后，在监督组的监督下，由州人力资源和社会保障局(或州级业务主管部门)、各县(市)人力资源和社会保障局组织实施面试(或实作)。

8、参加面试(或实作)人员因自行放弃面试资格的，按笔试总成绩(含加分)在达到低分数控制线要求的应聘人员中从高分到低分依次递补，只递补一次(放弃面试人员必须在面试前7天向迪庆州人力资源和社会保障局提交放弃面试申请，否则视为违纪人员!)。

(三)笔试加分

1、根据《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》(迪政办发﹝2003﹞49号)相关规定执行。对州内藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五个少数民族应聘人员给予笔试加5分。(限迪庆户籍应聘人员方可享受加分政策)。

2、根据《迪庆州青少年优秀运动员升学就业暂行办法》(迪庆藏族自治州人民政府公告第21号)。符合此项加分条件的考生，在报名结束后，由本人或委托人携带相关证件、证明材料(原件、复印件各一份)到迪庆州人力资源社会保障部门审核办理加分手续(截止时间10月26日下午17:00时)，逾期不再受理，责任由考生自负。

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