1)教师招聘考试是外行考内行的考试!出卷的老师不一定就比考试的人能力水平要高。
2)不要认为自己水平高，可以用大学与研究生的知识答题，那样，死了都不知道怎么死的!好是用初高中的知识点答题。
3)教师招聘考试是天马行空的出题，多看各类型的题目绝对对你有帮助!
4)教师招聘考生培训班，在有条件的情况下可以报一个培训班，名师精细化辅导，高分入编轻松上岗。
5)教师招聘是一个实力与势力的考试，有势力，谁都会用，有实力就用实力，不要抱怨势力，抱怨多了，往往自己得不偿失!
6)教师招聘考试，复习的时候不能背，一定要看关键词与知识点框架!
7)一定要把新课程总纲与学科新课程看熟，理解!涉及这方面的分值在15～25分之间!
8)任何案例分析，都可以用新课程的理念解决!
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