事业单位公开招聘实行回避制度,根据有关规定:凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者拟制血亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。
聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
五、学历验证
(一)进入面试后所有考生的大专以上学历证书都要在教育部“学信网”统一验证。中专学历的在毕业学校所在地省级教育行政部门审验。除2018年的毕业生外,若其学历在“学信网”无法验证的,考生要务必提前联系毕业院校解决或直接到省人才交流中心办理网上学历认证,否则,后果自负。2018年应届毕业生的学历证书在7月以后验证。
(二)取得国外(境外)学历学位证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。
六、现场资格审查
(一)考生应当在规定时间内进行现场资格审查,逾期视为自动放弃。
(二)考生现场资格审查时需提供的证件材料:有效二代身份证、户籍证明、准考证、毕业证等相关证件及复印件材料。毕业证书被暂扣或遗失的,必须提供毕业证的复印件和学校学籍管理部门出具的相关证明材料,送用人单位进行确认,逾期也将取消面试资格。定向退伍士兵招聘的,还要提供退伍证书或退役证明。定向县乡基层事业单位工作经历的人员招聘的,还要提供事业单位在编在职相关证明材料。
七、放弃岗位和岗位递补的处理
事业单位招聘中现场资格审查、体检、考察、公示环节中出现不合格或考生放弃岗位等情形的均可依次递补,其中现场资格审查环节只递补一次,请考生在此期间务必保持联系电话畅通。
八、享受加分政策人员须知
报考“考试聘用”岗位且符合加分条件的考生,经网上报名通过后,须携带相关证件于 5月16日至17日到省人社厅419室(西宁市五四西路5号)对加分条件进行现场审核登记(少数民族加分考生除外),否则,按自动放弃加分资格处理。退役士兵已经是机关事业单位在编正式工作人员的,不再享受加分条件。
(一)少数民族加分
省直事业单位“考试聘用”中,只有报考“少数民族事务类岗位”的少数民族考生才能享受加分。“少数民族事务类岗位”包括中国少数民族语言、藏医藏药、民族宗教事务、藏汉双语等岗位。属于享受少数民族加分条件的考生,不需到现场审核。将采取先直接在笔试总成绩中加5分、进入面试的人员再进行现场加分资格审查的办法处理。
(二)报考专业技术岗位的大学生退役士兵
1.大学生退役士兵须携带本人身份证、退伍证、毕业证等材料及复印件进行审核加分。
2.报考管理岗位或工勤岗位的(如省公路局定向退役士兵招聘的养路工岗位),按规定不享受加分政策。
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