教师招聘面试答辩的原则有哪些?

在教师招聘考试中，试讲或者说课结束后，通常都会有一个答辩的环节，教师面试答辩作为一种有效的测评手段，能让考官在短时间内评价考生的客观有效的形式。面试答辩时需遵循以下几个原则。

一、仪表得体、举止大方的原则。面试礼仪是很重要的，得体的着装、优雅的谈吐，不仅能给面试考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。有关面试礼仪的文章有很多，总结起来不外乎这么几点：1.应试者要提前到达考场，以利用考前的时间调节自己紧张的情绪，迅速适应考场环境。2.女生可以画个淡妆，衣服整洁大方便可。男生好提前剪好头发，整理好衬衣，给考官们留下好的一面。还要与自己所教授的学科、学生年龄相吻合，这样的着装会提升自身的职业素养。3.面试中要杜绝不雅的小动作，免得给考官留下此应试者不成熟、不稳重、不自信等印象。

二、实事求是的原则。实事求是指在回答考官提问时，要从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确应对考官的发问。当问及优点与缺点时，要简明扼要地叙述，切不可谈得过多、过高。在面试中涉及专业知识时，更要实事求是地回答。如果你考官所提的问题回答不出来，就坦率地承认“不知道”并表示歉意，因为一个人的知识面总是有限的。当问到熟悉的问题时，应尽量发挥得充分些。

三、沉着冷静、随机应变的原则。面试考官比较看重应试者随着情况的变化而灵活应付的应变能力，对此应试者要有充分的准备。如遇考官们都不发问，而是面带微笑地看着你，考生可先作自我介绍，向考官们提出一些问题，显得考生是头脑灵活、反应敏捷、能够随机应变的人。

以上就是华宇课件网小编跟大家分享的内容，希望以上对大家会有所帮助。