如何能在教师招聘面试考试中脱颖而出

教师招聘的考试，岗位只有那么少，考试的考生却在逐年增加，如何才能在教师招聘面试考试中脱颖而出呢，华宇课件网小编为大家整理了几种有效拿分的方法。

首先，面试试讲需新颖，拒绝套路化、形式化答题。很多考生反馈自己没有过讲课经验，不知道如何试讲，于是报班学习，报班学习不是坏事，老师的很多试讲技巧、方法都能助于面试得分。需要大家注意的是，选择培训班的时候，一定要先看培训老师的授课风格是怎样的，如果发现老师展现的试讲是让学习简单的试讲套路的话，考生可以选择性的听取信息。

然后，拒绝虚假讲述，真情流露，面试时，展现出自己的才华，别再引用名言警句、鸡汤类或者是领导人的讲话等的语句了，有太多的考生用过了，考官的耳朵都已经长茧了。这种时候就千万不要再循规蹈矩了，面试要更加的优秀才能逆袭成功。面试的时候，回答考官提问的问题时，一定要真情流露，讲真话讲实话，用真实打动考官，而不是虚假的讲述一些虚拟的、不切实际的东西。

后面对提问，正确认知陷阱题。面试考官提问问题时，陷阱类题型是大家都比较忌讳的，都会想方设法的规避主要问题，避重就轻以免暴露自己的缺点，正视自己的不足，然后说出以后的改正办法，这时候考官会觉得你能找出自己的不足，并且有积极进取的精神。学会承认缺点，分析缺点，知道以后努力的方向，这才是自我认知!

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