教师这个职业社会认可度还是非常高的，拥有了教师资格证以后即将面临的就是各地区教师招聘的考试，这也是成为教师工作的后一道关卡。很多地方教师招聘面试环节都是以结构化面试为主要考察形式，下面我们谈谈教师招聘结构化面试中的注意事。
一、合理分配面试时间
教师招聘的结构化面试一般需要考生在15分钟内回答考官的三道问题，三道问题必须在15分钟内全部作答完毕，那么如何科学地分配这15分钟呢?
首先，要先明白这15分钟是从考官说“考试开始”以后才计时的，而并非从考生进场以后开始计时，这就需要各位考生在进场以后能大方沉稳地去和考官问好。其次，每道题思考时间一般建议不超过一分钟，答题时间根据题目的难易程度大约在一分半到两分半之间，在答题期间务必注意声音洪亮、表述流利。后，一般在离考试时间还剩三分钟的时候，考场内会有倒计时三分钟提示，如果听到了倒计时的提示而题目还没有回答完毕，就需要在接下来的倒计时里言简意赅杜绝啰嗦。
二、穿衣造型是其次，答题流畅重要
很多考生在备考的时候，尤其是越临近考试越过多地会去在意自己穿什么，衣着上只要大方得体不浮夸、不臃肿、不艳丽就可以。相比而言，能在面试考场里抓住考官注意力的是考生的笑容和流程充实的作答过程。如果一定要找出面试答题中重要的一点要求，那一定是流畅。流畅来源于情绪控制力，来源于对自己的高度自信，更重要的是来源于考生对结构化题目答题思路的准确掌握。
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