教师招聘结构化面试材料题解析

教招结构化面试已经越来越成熟和普遍，教师类和集中招考教师类均是材料题形式的结构化，很多考生不知道这类题目作答应该注意一些什么，下面特针对教师招聘结构化面试材料题进行一番分析。

一、注意问题与材料之间的联系

材料题的问题与材料之间有直接或者间接的联系，问题有的直观，有的问题是在材料基础上的提炼或者延伸，在材料题应答时，考生一定要注意答题时要注意与材料做好联系，尤其是有题本提供问题时要注意先看问题，再看材料，找寻其中的内在关联。

二、答题注意从材料中来到材料中去

材料题作答时，尤其是问题与材料直接相关，需要回答问题时也注意从材料中来，从材料中挖掘关键句子，首句尾句主旨句，甚至是某一些形容词，动词等都是可以放大细说的素材，考生在答题时需要结合起来才能答出针对性。

三、注意积累相关教育理论知识

在材料题的结构化面试中，材料往往谈的都是某一老师或家长的具体行为，与笔试基础理论中的教育教学理念，教师职业道德和额教育教学基础的相关知识关联度很高，也需要我们在应对时注意梳理之间的关系，让作答更加有理有据。

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