2018年8月31日，备受社会关注的关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过。至此，七次大修后的新个税法正式亮相。
减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。
多项支出可抵税。今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。
新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
在金蝶KIS标准版系列产品中，可以通过以下方案来解决，以演示账套为例，描述处理方案
1、进入【工资管理】-【工资计算方法】
2、根据代扣税基本公式，按照企业实际机制进行细化设置
附上代扣税基本公式txt文件，供各位参考
温馨提示：
该方案同样适用于需要在软件中计算工资和个人所得税的金蝶KIS行政事业版V11.0及以前版本的产品。
公式内容如下：
如果 应发合计 - 5000 > 0 且
如果完
如果 应发合计 - 5000 > 3000 且
如果完
如果 应发合计 - 5000 > 12000 且
如果完
如果 应发合计 - 5000 > 25000 且
如果完
如果 应发合计 - 5000 > 35000 且
如果完
如果 应发合计 - 5000 > 55000 且
如果完
如果 应发合计 - 5000 > 80000 则
如果完
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