2020年湖北空军预警学院文职录用职业规划

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职业规划

学院文职人员确立了逐级晋升岗位等级和级别的成长路径，建立了初、中、高级专业技术职务晋升体系，形成了完备的学历和职业能力提升培训体系，具有良好的成长平台和广阔的发展空间。

福利待遇

文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上工资水平高于地方同类人员。

工资待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，试用期6个月，应届毕业博士生试用期到手月工资约8500元，试用期满后到手月工资约11000元。同时，根据承担的教学任务和参与的科研项目，按相应的专业技术职务享受课时费(现行标准是高职60元/课时，中职50元/课时，初职40元/课时)、科研绩效津贴(按照科研项目研究经费数额的一定比例核发，科研项目组成员和科研管理人员均可享受)。

住房保障：军队文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。

社会保险：军队用人单位及其文职人员按照规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，参照国家工作人员的标准和比例缴纳。军队文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助。军队用人单位及其文职人员按照规定参加军队用人单位所在省机关事业单位养老保险，军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，还应为文职人员建立职业年金。

福利抚恤：文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育费、夫妻两地分居费等福利待遇制度。探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。