华宇测验网三级人力资源打点师测验栏目人力资源打点师频道提供人力资源打点师测验新资讯，2020上半年人力资源打点师测验尚未测验，在备考季，对付新考生而且零基本的企业人力资源打点师考生来说，人力资源师后果几多分合格？整理2020年各级人力资源师后果及格尺度，以供考生参考。
编辑推荐:2020上半年各级人力资源师报名时间汇总表
2020年上半年1至4级人力资源打点师测验将在5月进行，各省测验时间差异，【不想错过人力资源打点师测验时间、后果查询等信息，可以 处事。】请华宇测验网三级人力资源打点师测验栏目人力资源打点师频道，对付零基本学员来说，人力资源师资格测验分数线是几多?特此整理了2020年各级人力资源师后果及格尺度，供各人参考。
2020年人力资源师测验及格尺度
人力资源打点师测验及格尺度为：测验卷面分值100分，60分为合格。师级资格别的还需介入论文综合评审(撰写与答辩)。
2020年人力资源师判断方法
分为理论常识测验、专业技术查核。理论常识测验回收闭卷笔试方法。专业技术查核凭据各品级技术需要举办，其方法主要为小组接头和情景测试。个中，理论常识测验与技术查核均回收百分制，60分以上为及格后果。理论常识测验、专业技术查核的及格后果两年之内有效。人力资源打点师、高级人力资源打点师查核还需举办综合评审。
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