2020内蒙古赤峰公务员考试面试公告_面试时间

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　　2020内蒙古赤峰公务员考试面试公告_面试时间

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　　2020内蒙古赤峰公务员考试的面试流程是怎样的：

　　【热点链接】

　　记者近期在基层调研发现，有的地区驻村扶贫干部和村干部之间的关系走偏，驻村干部干得很辛苦，成效也很突出，但村干部没有发挥什么作用，在村庄事务中有边缘化的趋势。这一脱贫攻坚主角错位的现象，可能给未来稳定脱贫埋下风险。

　　华南某省一些驻村扶贫干部反映，按照当地规定，所有驻村干部都要驻村，但部分村干部因为做生意或孩子读书，搬迁到了镇上，甚至住在县城里。这些驻村扶贫干部说，平时在村里难得见到村干部，大事小事都是驻村干部在做，只有听说上级要来检查，收到通知的村干部才会回到村里。

　　在驻村干部与村干部的关系处理上，武陵山区一些驻村干部也有烦心事。他们反映，到了山村里扶贫，发现部分村干部作风散漫，什么事情都推给驻村干部干，本乡本土的村干部反而退居后台。还有部分村干部或因自己的亲戚在精准识贫“回头看”中被清退，或因之前自己对村里发展的部署被调整，而与驻村干部产生矛盾，不仅不配合驻村干部的工作，还故意刁难，甚至在背后组织部分村民闹矛盾。

　　【政策理论】

　　1. 背景

　　为了发展村级经济，帮助村民摆脱贫困，一些地区的县、镇领导和机关干部主动与村结对帮扶， 在一些贫困村进行蹲点，这样的驻村干部人们称其为驻村干部。 他们在村里蹲点，开展调研，进行分析，收集村民有那些困难， 主动与上级部门联系，帮助村民出点子，他们为村级经济发展起到积极作用。

　　2. 问题

　　(1)三种认识不到位。首先是驻村干部自身认识存在“机关化现象”;其次是乡镇干部、村干部认识不到位;再次是后盾单位认识不到位，存在应付、凑合的思想，

　　(2)四个形象不到位。一是学习形象不到位。二是务实形象不到位。三是吃苦形象不到位。四是自律形象不到位。

　　(3)“三做”，工作不到位。一是“做秀”现象。二是“做客”现象。三是“做官”现象。

　　3. 原因

　　(1)驻村干部对自己工作的认识不足，不了解村情民意。

　　(2)有些驻村干部缺乏责任意识，缺乏实践。

　　(3)缺乏基层组织建设，相关部门缺乏监督监管、责任清单、奖惩考核机制。

　　4. 对策

　　(1)提高认识，纠正思想。

　　第一，驻村干部要认识到农村工作的特点。其次，筹资是件实事和好事，但授人以鱼不如授人以渔，要帮助村民更新思想观念。第二，后盾单位要充分认识 驻村工作的重要性，要切实派出得力干将，并要在保证其“脱离”原单位工作的情况下，大力给予其在精神和物质方面的支持。

　　(2)严格要求，树立形象。

　　一是要加强学习，树立好学形象。二是坚持求真，树立务实形象。三是艰苦奋斗，树立为民形象。四是要严格自律，树立清廉形象。农村还很穷，农民想多挣一分钱，生存不易，驻村干部要换位思考将心比心，多体谅农村的难处。

　　(3)锤炼素质，健康成长。

　　一是要有良好的“工作作风”。概括为“一个态度两大作风”和“三干四实五心”，这里说的“一个态度两大作风”是指有一个好的服务的态度;理论联系实际和实事求是的作风;“三干四实五心”是指 真干、苦干和巧干;重实际、说实话、务实事、求实效;有责任心、耐心、细心、苦心和同情心。

　　二是要有过硬的本领及综合能力。

　　三是要强化“三个意识”：岗位意识，做到人在村中，村在心中，心在民中;目标意识，在驻村期间要有明确的计划、要有所作为;学习意识，要在原有的基础上，促进知识结构优化，不耻下问，学以致用。

　　四是要有“气”：要有锐气，在推进农村各项事业的发展中要勇于挑大梁、当先锋、唱主角;要多些大气，处处以大局为重;少一些官气，要低头做事，昂首做人，深入基层，缩短距离，尊重农民，关心农民，理解农民，体贴农民;要有一身正气，敢于同恶势力、宗族势力做斗争，同封建迷信作斗争。

　　五是要把驻村经历与个人成长结合在一起。

　　(4)加强基层组织建设，相关部门的监督监管、责任问责制、奖惩考核机制。在扶贫工作中监管和考核机制上，上级部门的做的不到位，有什么事情直接找驻村干部，一些村干部被边缘化，所以，高度重视基层组织建设注重培养村干部的能力。只有村干部思想素质和推动工作的能力水平提高了，才能真正发挥其作用。

　　【知识运用】

　　1. 脱贫攻坚战之际，出现了驻村干部拼命干，村干部靠边站，主角错位现象，对此你怎么看?

　　2. 习总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话中提到：新时代中国青年处在中华民族发展的好时期，既面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命。请谈谈对“天将降大任于斯人”这句话的理解。