天津市公务员简章分析——什么是公务员联考？

　　“联考”，是指多个省（市、自治区）于上半年4月份（居多）共同举行的、统一考试时间、统一由国家公务员主管部门命题的公务员联合考试。即人们对多个省份（市、自治区）在同一时间组织的当地公务员招录考试的习惯称呼，并非官方命名，其实就是大家熟知的“省考”、“市考”或“区考”。天津市公务员考试简称“市考”，是市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局面向社会公开招考公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员的一种方式。入职后，需依法履行公职、纳入国家行政编制、由市政府财政负担工资福利的工作人员。

　　天津市公务员招录考试在2006-2008、2012-2015年份为自主命题，未参加联考。在2009-2011、2016-2019年份均参加联考。

　　“联考”的优势：

　　第一，减少公务员命题压力，避免各省份间出现重题、减少泄题的可能性，使公务员考试更加规范，题目更严谨、质量更高。

　　第二，考试时间、流程相对固定，考生整体更容易把握，避免一些“考霸”多次参加的“投机”行为，从而使招考工作减少了工作量，提高筛选人才的效率。

　　第三，省考和国考相互印证，试题结构基本一致，有助于考生通过练习提升自身能力，从而全面提高公务员队伍素质，将更加有助于为国家选拔高素质人才。

　　第四，对于考生而言，他们能够根据2023成熟、规范的考试规律制定清晰的备考规划，借鉴国考及其他各地的公考试题，使得学习更具方向性。

　　“联考”的统一性：

　　第一，每年考试时间大体固定，4月份的中下旬为上半年的联考，俗称“春季联考”；9月份的第三个周六、周日是下半年联考，俗称“秋季联考”，其中，参加春季联考的省份较多，且2014年之后各地没有再统一举行过秋季联考，故本文重点介绍春季联考。

　　第二，统一由省级以上公务员主管部门命题，考试安排更为规范、科学，各地在同一题库中自行选择试题，再结合当地实际情况进行适当增减，当然，各个省份也会在试卷中加入一些本土元素，以凸显本地特色。

　　“联考”的不统一性：

　　其一，每年参加联考的省份不固定，表1列出了2014-2019年参加联考的地区。自2009年4月26日，广东、天津、湖南、湖北、四川、山西和西藏7省（市、自治区）共同组织了初次联考之后，之后每年会有新的省份加入，也有省份会退出。因此，相关地区的考生仍需密切关注当地考试公告。按照2023惯例，公务员联考的公告一般在每年3月份发布，并开始报名工作，但今年受疫情影响可能会有所变化，因此考生要密切关注当地考试公告安排。

　　其二，除笔试之外的其他招录工作，由各地单独组织。因联考在同一天，所以好多考生都认为联考就是统一考试，实际上，联考信息发布是各个省份的组织部、人力资源与社会保障厅、公务员局三个部门联合发布，但是各省完全独立。招考计划的制定和考试内容的安排，也是为了满足本省市各级党政机关录用公务员的需求，也就是前期考试公告、大纲、招录计划以及报名，后期的成绩公布、面试等环节均为单独进行，所以考试本身是独立进行的，考生还是需仔细研读自己参考省份的考试公告、招考政策等，考生复习时还是要大同与小异相结合，以本地大纲为准。

　　表1. 2014-2019年参加联考的省份