本篇内容中公事业单位()提供申论知识点《申论提出对策题题型分类》。文章内容包括单一型对策题、复合型对策题。
在事业单位考试中，提出对策题型一直是一种颇为“受欢迎”的题型，对于广大备考考生而言，自然也不能忽视这一题型。其实从本质上而言，做好提出对策这一题型的解答，只要明确要解决的问题或者要达到的目标，然后针对材料中的问题或要达到的目标提出相应的对策即可。
按照题目要求的不同，可将提出对策题分为两大类：单一型对策题和复合型对策题。
一、单一型对策题
单一型对策题一般要求考生针对问题提出对策。此类试题在答案中仅需要体现对策，无需概括具体问题或原因。
二 、复合型对策题
复合型对策题一般要求考生先概括材料所反映的问题或原因等，再提出解决措施。
复合型对策题又分为两种：一种是题干中明确提出要概括问题或原因等;另一种是题干中没有明确提出，但是在具体的作答要求中提出需要概括问题或原因等。
1、题干中明确提出需要概括问题或原因
若题干中明确出现“概括材料所体现的问题(原因)”“分析…存在的主要问题(原因)”“给定资料反映的问题需要妥善处理”“在阐述材料中问题(原因)基础上”等字样，则要求考生首先概括给定资料中反映的主要问题或原因。
2、作答要求中提出需要概括问题或原因
若试题的作答要求中出现“问题(原因)明确”“对存在的问题(原因)概括准确、扼要”等表述，则考生在作答时需概括材料反映的问题或原因。
原文链接：申论提出对策题题型分类
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