申论热点：公共安全问题的生产安全措施

本篇内容中公事业单位()提供申论知识点《公共安全问题的生产安全措施》。文章内容包括公共安全问题的对策措施汇总。

近年来，安全生产事故频发。根据海因法则，在每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300个事故先兆，以及1000处事故隐患。及时发现和纠正问题隐患，就能避免事故的发生;反之，就只能接受现实的惩罚。为此，要做好“四抓”:

第一，抓坚持不懈。经常性的安全检查、随时的安全督导固定的安全例会等制度是安全工作应有的积极态度。要做到安全生产经常化、安全监管常态化、安全教育定期化，安全常抓、警钟长鸣、意识常有，唯有将经常化的思维融入安全监管和安全生产，安全工作才能体现动态的积极效果。

第二，抓长远意识。抓安全不能走形式，不能一阵风，检查来了，风声紧了，通知来了，才匆忙应付布置，眉毛胡子一把抓，没有重点和非重点之分，没有轻重缓急，必然难以产生好的效果;只有体现长远的安全光，树立长远的安全规划和意识，建立长期的安全防范之策，沉下心来对待安全生产，才能体现稳扎稳打的安全效益。

第三，抓投诉举报。为了鼓励更多公众能够发现问题并对问题进行投诉举报，继而形成对各类问题“人人喊打”的态势，无论是面对贪污腐败的官员，还是面对不作为乃至乱作为的党员干部;无论是面对坑人害人的“黑作坊”，还是面对安全生产过程中存在的隐患与漏洞等，公众在证据充分的情况下，可以及时地进行投诉举报。

第四，抓奖惩并举。重点领域和重点单位，大规模进行安全检查和整顿的基础上，应建章立制，设标立栏，并对员工加强安全教育培训。对认真贯彻安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中作出显著成绩的;消除事故隐患，避免重大事故发生的;发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的，应当给予一定的物质和精神奖励。对发生人身、机械事故或其他重大事故的;对隐瞒不报或歪曲、掩盖事故真相的，一经查证落实，应当给予责任人、单位(部门)领导和专职安全员等一定的行政处分经济处罚，甚至追究法律责任。

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