【题目】
作为下属,你既是任务的执行者,又有义务帮助领导。如果领导决策失误,你该怎么办?
【解读】
作为下属,应该服从领导的安排,积极配合领导工作,但是如果领导决策失误,我也不会盲目服从,而应该跟领导沟通,找出佳的解决方案。
作为下属,不能没有任何根据就对领导的决策做出判断,而应该根据实际工作情况来思考分析领导的决策是否具有可行性。如果经过仔细分析,发现领导的决策确实存在一些问题,那么我会认真查找出现问题的原因:有可能是领导平时主管的工作太多、太忙,在制定决策时忽略了一些细节,导致出现差错,这是在所难免的。作为具体工作的执行者我对具体工作比较了解,我会根据实际情况提出一些改进建议,找一个合适的时机,单独跟领导沟通,把我的想法说出来,相信领导会采纳有用的建议,适当修改自己的决策。还有可能是因为平时我们与领导在工作上沟通不够,导致领导不了解我们工作的具体情况,导致做出的决策与实际工作有偏差。这就要求我们做好自我反省,以后要及时向领导汇报工作,让领导了解我们的工作情况,以便更有针对性地做出决策。到更洲大来当然,我们不能因为领导一次决策失误就对他产生看法,甚至怀疑领导的工作能力,我们应该一如既往地积极配合领导的工作,协助领导做出正确的决策,保证工作顺利进行。
原文:2019事业单位面试经典试题讲解(83)
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