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结构化面试技巧:论“结构化小组”面试应对策略(2)

时间:2018-09-28 14:37来源:考试资料 作者: 点击:
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当然,进行现场点评时还要考虑对对方的肯定要把握度,不能对对方优点视而不见,也不能一味抬高对方贬低自己,一定要认真倾听找准对方的核心问题

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当然,进行现场点评时还要考虑对对方的肯定要把握度,不能对对方优点视而不见,也不能一味抬高对方贬低自己,一定要认真倾听找准对方的核心问题,点评他人时要考虑自己是否也存在类似问题等等。回应对手点评时对于形式上的问题,大方承认自己确实过于紧张,今后要注意提升自身抗压能力做到遇事大方自信;对于内容上的曲解感谢对方指出问题但要充分解释,对于中肯客观的点评要吸取意见,表示向优秀考生学习,适当提出补充意见。

四、如何备考。结构化小组面试本质上换汤不换药,不用过于紧张。每天约考友进行模拟练习,总结反思,向周围点评较好的小伙伴学习一些点评技巧,并通过点评逐渐提升自我。

华宇教育预祝广大考生一面成“公”!

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