面试热点话题：强军兴军，要在得人

2018年1月19日，随着从陆军某合成旅调入的工程师仲作阳办理完报到手续，军事科学院面向全军集中选调的120余名急需科研人才全部到位，这也标志着该院在贯彻落实科技兴军战略、打造世界一流军事科研人才队伍上迈出了坚实一步。

强军兴军，要在得人。军事科学院党委在反复学习党的十九大报告后认为：作为全军军事科学研究的拳头力量，要担负起党中央、中央军委和习大大赋予的新时代使命任务，必须牢固树立科技是核心战斗力思想，采取有力措施打造世界一流军事科研人才队伍。该院坚持把人才队伍建设摆在战略位置，调整组建伊始就建立人才工作领导协调机制，研究制定2050年前人才队伍建设规划，围绕建强战略科学家、杰出拔尖人才、科研后备人才、领导管理人才、科研保障人才“五支队伍”和构建引才、鉴才、育才、用才、留才“五种机制”，制订路线图、时间表，努力构筑牵引军事科研创新的人才高地。

军事科学院紧前推动杰出拔尖人才引进工作，通过深入论证分析，按照工程化、体系化思路，区分领军帅才、拔尖英才和青年俊才3个层次，重点引进智能无人、量子技术等紧缺骨干人才。按照严格政审、专家评议、竞争择优、全程考核确定引进人选，切实提高引才门槛、把好引才关口。在军委机关关心支持下，该院高效率、快节奏推进选调工作，确保急需人才在3个月内全部到位。记者了解到，此次选调的120余名科研人才平均年龄不到34岁，是相关专业领域的知名专家、青年才俊，其中具有博士研究生学历的超过95%。

该院还积极完善人才保障措施，协调解决住房保障、家属随军就业、子女入园入学等实际困难，确保科研人才心无旁骛地投入到科研创新事业中。目前，该院已初步建成以19名两院院士领衔、100余名国家百千万人才工程人选、“国家杰出青年科学基金”获得者等国家级人才为骨干、数千名中青年科研人员为基础的人才方阵。

中央军委党的建设会议8月17日至19日在北京召开。习近平在会议上强调，全军要全面贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻新时代党的强军思想，落实新时代党的建设总要求，落实新时代党的组织路线，坚持党对军队绝对领导，坚持全面从严治党，坚持聚焦备战打仗，全面提高我军加强党的领导和党的建设工作质量，为实现党在新时代的强军目标、完成好新时代军队使命任务提供坚强政治保证。

【预测题】

“强国必须强军，军强才能国安。”强军兴军是人民对安全美好生活的迫切期待，是实现华宇民族伟大复兴中国梦的战略支撑。要实现真正的军强军兴，人才就尤为重要。请谈一谈关于“强军兴军，要在得人”的理解。

【参考答案】

党的十九大后，在习总书记的带领下全党进行大学习。陆军党委贯彻习主席重要指示，自上而下组织习近平强军思想大宣讲。两个多月的时间，数百支宣讲组走边防、赴海岛、上高原，开展宣讲千余场次，培训骨干1万余人，80余万名官兵现场听讲，学强军思想、干强军事业的热潮激荡陆军座座军营。然而国家致治之本，首要因素是人才，强军兴军，要在得人。新的历史起点上，习主席要求“把那些想打仗、谋打仗、能打仗的干部用起来”。这是历史的回声，是现实的回答，更是未来的召唤!

历史的忠告，往往以一幕幕沉痛的教训呈现在世人面前：中央红军与红四方面军会师后，张国焘挟兵自重，先是对中央决策说三道四、对中央指示推三阻四，后又宣布另立“中央”……一个人的错误主张，让红军遭受重大损失。

我军以打胜仗的标准选人用人，首要的就是德才兼备、以德为先。其第一条就是对党忠诚，而且是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的绝对忠诚，是我军带兵人必备的政治品质。考核一个干部是否绝对忠诚，既要听其言，更要观其行，如果口号喊得震天响，却不守规矩、不听招呼、口是心非，其口口声声的“忠诚于党”肯定是伪忠诚!第二就是打仗能力，寻根溯源，军队为打赢而存在，打仗和准备打仗是军人的天职。我军自诞生之日起，就始终强调军队首先是一个战斗队，各级干部必须不断提高领导指挥军事斗争准备的能力。深入解决选人用人突出问题，把强军事业需要的人用起来，把合适的人放到合适岗位上。

其次，我军选用的打胜仗干部，清正廉洁是标配。一方面，党的十八大以来，我军一批任人唯亲、结党营私的领导干部被严肃处理，一大批对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的干部得到提拔，鲜明的用人导向极大提振军心士气，为纯正选人用人风气持续注入正能量。另一方面严字当头，要深入开展纪律教育，严格纪律执行，用铁的纪律推动全面从严治党、全面从严治军。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，健全完善权力运行制约和监督体系，扎紧制度笼子，不给权力脱轨、越轨留空子。