后想跟大家交流的是，目前公职考试的趋势是淡化题型，典型人际题目考察相对较少，非典型人际题目较多，且经常与综合分析能力、岗位匹配性等结合考察。考生需要明确这种变化趋势，在审题是一定要擦亮眼睛，不要漏掉题目所有的关键信息。并且在答题时，一定要用好五大原则，把握好矛盾产生的原因，语言自然贴切，争取用平凡答出不平凡。
固然，有人的地方，就有江湖;但有你的地方，便是归途。
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