事业单位面试热点：浓缩的都是精华?(2)

以此同时，从“浓缩书”的制作来说，“浓缩书”的内容不一定能准确反映完整版的内容。如果不是作者亲自进行浓缩，那么很有可能会有错误，因为一千个读者眼里有一千个哈姆雷特，而制作者很有可能并没有正确的理解作者意图。因此也很有可能与书中的一些重点失之交臂。而即便是原作者来给书进行浓缩，做的也是留下全“骨架”、剔除内容“血肉”的工作，这也会让阅读的乐趣大幅下降。就好比一个人为了提高吃饭效率，不吃各种肉类、水果、蔬菜，直接吃浓缩胶囊。当吃饭变成单调的营养摄取，也就失去了享受美食的乐趣和饮食文化。

从长远来看，“浓缩书”的出现是有其必然性的。随着工作、生活节奏的加快，要拿出完整的几个小时来安静地读书，很多时候已经成为奢念。那么面对“浓缩书”就需要我们更加理性的使用，我们要善于利用“浓缩书”。第一，“浓缩书”可以作为一种筛选方式，先看浓缩书，再选择感兴趣的那一部去读原著。这样既能节省时间，又能体验纸质阅读的乐趣。第二，“浓缩书”可以作为一种复习方式，学完或者读完原著后，再去看“浓缩书”，整理思路的同时还可以看看别人的想法。第三，与其打压浓缩书不如给它一些成长空间，在一个规范有序的范围内引导它的成长。提供更优质的“浓缩书”，给读者更好的阅读体验，以及社会范围内宣传深阅读的乐趣，让大家愿意进行深阅读。

【趋势总结】

近年面试题目的提问方式越来越灵活，其中观点类题目作为综合分析类型的一种新的演变，出现概率也非常的高。作为观点类题目，在作答过程中易出现的问题是“观点不明确”和完全抛开题干中的观点，一味表述自己的态度。考生在备考时要尤为注意避免这两个问题。