领导派一个同事就是去另一家单位进行协商，但是他工作能力差，脾气暴躁，导致沟通又出现了问题，领导让你处理此事，你怎么办?
【参考要点】
1、目的意义:与其他单位保持良好的沟通协作，为工作顺利进行打下良好的基础
2、向该同志与相关单位了解相应情况，工作的进度，分析矛盾产生的原因。
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