单位组织技能培训，参加的人寥寥无几，领导让你负责，你怎么办?
【参考要点】
目的意义：技能培训是为了提升单位人员的技能，提高工作效率，对我单位的整体建设极为有益。
1、展开调研：对单位同事进行采访，对不参加原因进行大致了解。
2、调整培训方案，根据单位人员时间，进行技能培训。
3、前期宣传：在单位内部网站、宣传栏等进行宣传，说明重要性。
4、组织报名：以科室为单位，组织报名工作。
5、开展培训：按照计划，开展技能培训，注意理论与实际相结合;培训结束做出考核。
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