活动策划类题目是考察考生计划组织能力的重要形式。对于参加事业单位面试的考生来说，所报考的职位绝大多数都是基层岗位，这些职位看重的就是处理和解决实际问题的能力。考生在回答活动策划类题目时很容易出现套路化问题，制定的活动方案不具有可操作性。下面中公事业单位为考生介绍活动策划类题目的解题技巧。
【例题】
为了更好、更便捷地为群众服务，你所在单位要开设微信公众平台，领导安排你去落实此事，你该怎么做?
【审题关键】
关键点“为了更好、更便捷地为群众服务”
由此可知，“你”负责开设单位微信公众平台是“为了更好、更便捷地为群众服务”，进而增加单位与群众之间的交流与互动。考生在答题时，要围绕这一关键点展开叙述。
【思路引导】
1. 计划筹备
在筹备阶段，“你”要注重开展对微信平台的宣传工作，因为只有通过宣传，才能增加群众的关注度。另外，在制订细则方面，要对群众做好说明一方面要说明微信平台的相关信息发布细则回复的注意事项;另一方面也要对内容做好强调，如内容必须积极向上等。考生要注意的是，微信平台的开设是一个长久的过程，因此做好对相关微信公众平台的培养工作是十分重要的。
2.组织协调
上述题在组织协调阶段，要充分考虑微信平台的互动优势，让群众能够更加深入地了解单位的相关工作流程，如定期推送一些与单位内部流程有关的消息，也可以设立相关的热点议题，让大家进行讨论或留言等，促进彼此的互动。另外，要对微信平台所发布的相关内容进行一定的筛选和汇总，重要的是要让各部门都能够利用该平台解决群众的诉求，真正为群众服务。考生在此阶段只要确保开展的相关活动内容能够真正实现双方互动的目的即可。
3.总结提升
上述题目中，在后阶段“你”要及时总结微信平台收集到的意见及建议，不断地完善微信平台的推送内容，改进互动形式等，使得微信平台能够真正促进群众与单位之间的理解和交流，便于之后更好地为开展群众工作服务。
原文：策划活动类汇总（一）
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