通过前两篇文章，我们学习了情景模拟对话类问题。首先通过“审题关键”部分的讲解，找到问题的关键点。然后再通过“思路引导”部分的明确身份、确定主题、实施劝说进行解答。为了帮助大家进行强化训练，中公事业单位为大家准备了练习题，希望可以帮助各位考生顺利备考。
【题目】
小宋和小李是一个窗口的办事服务人员，在一次工作交接中，由于小宋的错误导致小李受到领导的批评，如果你是小宋，你会如何安慰小李，请现场模拟。
【参考答案】
小李：
今天找你呢，我首先是要给你道个歉，因为我的失误导致你被批评，我心里真是过意不去，那天之后我也向张科长做了检讨，说明这次失误责任在我，他也知道了你一贯认真的工作态度，称赞你不邀功肯揽过呢。
我回去后也检讨了自己，对于新的工作规定没有仔细学习，导致这次群众交来的办事文件不符合规范我还准备照老规定给他盖章审批呢。还好在工作文件交接上你一向细心，要不然我可就造成大失误了，你的工作态度值得我好好学习。
另外，我也想向你请教一下，每次考核你的成绩都名列前茅，我看到你有对每次更新的工作规定、单位发的学习文件做总结，你能抽空教教我学习方法吗?现在提倡服务型政府，我再用老一套见章办事，不熟悉网络办事平台可不行了，张科长今天批评了我，语重心长地让我向你多请教呢。走，已经中午了，我请你吃饭赔个不是，也当是拜师了。
原文：情景模拟对话汇总（三）
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