本篇内容中公事业单位()提供结构化面试知识点《分析方法+答题步骤》，文章内容面试题的分析方法和答题步骤技巧讲解。
在我们面试的考题中，有一类题目明明思路简单明了，但是在作答的时候却往往感觉没话说，或者说出来自己都觉得没有内容，显得太“空”，而偏偏这类题目又是我们考试的重点，它就是——哲理类题目。
在事业单位结构化面试中，哲理类题目一般是通过呈现哲理故事、名言警句、原理效应，问考生得到什么启示。小故事大启示，这就是事业单位哲理题的用意。在作答事业单位哲理类题目时，掌握好作答技巧是非常重要的。上篇文章中，中公事业单位带大家一起学习了审题技巧。今天我们将继续为大家分享作答技巧中的“分析方法”和“答题步骤”这两个知识点。希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位招聘考试!
一、分析方法
我们在分析哲理思辨类问题时，主要是分析题目主旨的核心思想，即名言俗语的内涵、哲理故事的启示、不同观点的旨趣、原理效应的意义;另外，题目核心思想的现实意义以及在工作、生活中的具体表现也是考生需要重点分析的内容。当然，不同的题型有各自的作答技巧，在本章的“题型分类精讲”部分，我们会对这些作答技巧进行详细介绍。
二、答题步骤
哲理思辨类问题的答题步骤和时政热点类一致，也是“提出观点——论证观点——落实观点”。在哲理思辨类问题中，提出观点即解释内涵或解释道理。论证观点即说明哲理的重要性或对其进行价值判断，落实观点即结合自身情况或工作实际谈如何将哲理运用到生活中。
原文链接：分析方法+答题步骤
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