面试热点题目：面试热点题目及解析（1700）

中国女科学家屠呦呦获得诺贝尔医学奖，这是中国科学家首次获得世界影响力大的科学奖项——诺贝尔奖，然而，屠呦呦却是一个没有博士学位、留洋背景和院士头衔的“三无”科学家。对此，你怎么看?

【参考答案】

“三无科学家”屠呦呦荣获诺贝尔医学奖不仅给推动了世界医学界的进步和发展，也通过青蒿素的研发挽救了全球数百万人的生命。但是，由于她特殊的背景身份也引起大众的关注，其中也暴露出我国在科技人才评价体系存在诸多问题。

事实上，像屠呦呦这样在学术界做出重大贡献而论文没发几篇、落选院士的，在我国并非个例，“杂交水稻之父”袁隆平，当选美国国家科学院外籍院士的中科院上海系统所研究员李爱珍，享誉海内外的北京大学生命科学院教授饶毅等。

之所产生这样的尴尬局面，不可否认有科学家自身性格原因，像屠呦呦这样的科学家一般不善交际、不爱拍马，比较直率、爱讲真话、敢说实话。但也有其背后深层次的原因：我们现行的科技人才评价体系，重形式轻内容。科研项目政出多门、申请程序过于复杂繁琐、评估考核过于频繁，导致科研人员把大量精力耗费在申请项目、应付检查上。考评机制上过分量化，许多单位还把论文与奖金、晋升等挂钩，致使科研人员很难专心研究。进而催生了浮躁的科研氛围、让那些“一心搞科研，不闻窗外事“的人才埋没。

科研需要有科学的态度，

因此，要想从根本上改变“屠呦呦”式的尴尬境地，更应多措并举：其一，科研人员摆正科学的态度，耐得住寂寞、努力坚持才能创造出成果。其二，完善人才选拔、考评、管理机制。坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份。切断院士职称评选背后的利益链条，回归求真务实的研究本质，将职务头衔还原为一种科学荣誉。

我国正处于经济转型期，提高科技水平和创新能力是必要的手段，这也关乎中国在世界上的科研竞争力和综合国力。因此，需要通过科研体制、人才评价体系的改革激发科研人员的活力，让未来的屠呦呦们没有遗憾，让那些真正有贡献的科研人员脱颖而出得到社会大众的认可和尊重。